[以工作表现不佳为由，开除员工是否需要给予赔偿金]

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只要他不是违法犯罪了 公司主动开起步
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我记得按劳动法好像是应该先转岗培训啥的？
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应当让员工赔偿公司损失以及老板的精神损失费
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FaithInTheFlay

表现不佳不是开除的理由，阿里的361末尾淘汰都被国家约谈了
除非你能证明他给公司造成了严重损失，不然必须赔钱
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我司之前就有一个，公司觉得一个部门领导能力不足，想把他开了，但是勉强知道“直接开除需要赔偿”，所以给人家先调职变相降工资，可惜人家懂行，愣是底薪拿了三个月搜集证据之后走了。最后告上法庭“未经本人同意调整岗位变相降低工资”，赔了8万多[s:ac:怕]
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Mocking

表现不佳是没有国家标准的说法，法律不可能支持，真要可以的话马上有公司会以呼吸分贝声太大说XX表现不佳
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AnimatedGoose "ガチョウ"

[s:ac:茶]不可以
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除非有实际证据证明他的工作给公司造成重大损失，否则开人就要赔钱

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在日本微博网友吐槽日本家庭妇女工作非常辛苦 并不是表面光鲜 他以一个认识的嫁到日本的中国女性举例 以工作的男性谈恋爱一定要有车吗，接送女朋友时用电驴就不行吗 如果女方总是以工作太忙没空的理由，是不是可以脱战了？ 本人医学生，女友公务员已工作，老哥们帮我看下 [好好的写什么诗]老总要求以工作太忙为题写诗被我气着了 [讨论] 2018年来英国读硕士一年，目前在伦敦已工作了半年，聊聊这一年半被刷新的三观。 喜欢上别的部门的一个女孩，碰巧加上了微信，是以工作理由加的，聊了一段时间，很投缘，但是不知道如何更进一步了 已连续工作22小时 adobe reader xi 已停止工作，这个问题能解决吗？
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