问下华为绩效问题

我们公司现在全面学习华为 今年听说绩效也是借鉴的华为的，想请教下华为的绩效是怎么定。
1.也是制定pbc，然后年底看pbc完成情况打分？
2.然后C这种是一个部门给1-2个，还是不按照部门纬度，还是按照级别纬度给的，比如管理层之间比，中间会有一个C，骨干员工之间比，中间会有一个C。
3.还有华为的测试，也是严格按照测试用例来的嘛，之前测过华为的基线产品，也是一堆bug，用例也是漏洞百出。
请教下大家，谢谢啦。