HXDM，这种领导要怎么对付？

danotz

2021-03-26T20:58:16+00:00

事情经过：主人公C去年下半年因为人事变动由社区甲调到社区乙，事先没有任何预兆，没有协商。C本身有中度抑郁，到新单位后，由于环境因素复发，请过一周病假。前段日子，上班途中车祸入院，对方全责。(C住在原来单位旁边，步行一分钟不到，因此不调换单位也不会摊上这些事)。
现在某街道领导空降单位工作群，先是要求单位负责人B将同事A清退群(A最近由于上班途中车祸去世，负责人B考虑到家属情绪等原因还将他留在群内)，然后就是聊天记录内的情况了，看她意思是C的车祸和病假都是故意为之，还要扣工资，有这种操作？HXDM帮忙出出主意。
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Kewldewd

突出一个智障

ImSnappY

空降群有没有空降单位

danotz

[quote][pid=503495488,26085290,1]Reply[/pid] Post by [uid=9439339]pnixmt[/uid] (2021-03-28 05:11):

空降群有没有空降单位[/quote]空降了，作为指导领导管理单位，以后所有事情都由她抓。

Block

出了语气不好，没看出对方有认为C故意闹事的意思

另，从单位角度讲，请病假时间过长，扣掉年终奖也正常，并且对方也说了去问下相关政策

因此，就事论事，没什么毛病

JJMATEX

像更年期大妈

ImSnappY

下来的领导主要来抓工作，这是在立威
c的话好好看看单位规定，病假请假年假旷工要搞清楚，不能让她抓把柄
即使她要罚你也得按制度来
工作上尽量配合，虽然腿脚行动不便，是不是可以帮忙做一些其他的比如文字工作，态度要积极

这种领导不会待太久，大家应付着就过去了。单位的事拿不准多向直属领导汇报请示，他的意见才是第一位。

Olivier

啥中度忧郁，不行真就回家养着去吧，看上班再变重度了你说赖谁

danotz

[quote][pid=503495713,26085290,1]Reply[/pid] Post by [uid=60287780]好苏糊不要停[/uid] (2021-03-28 05:21):

出了语气不好，没看出对方有认为C故意闹事的意思

另，从单位角度讲，请病假时间过长，扣掉年终奖也正常，并且对方也说了去问下相关政策

因此，就事论事，没什么毛病[/quote]我百度了下工伤期间应该也是能享受年终奖的啊

RosySwan

这就是为人民服务的公务员吗。工作压力大，确实太容易抑郁了。

danotz

[quote][pid=503495964,26085290,1]Reply[/pid] Post by [uid=42994553]油腻的大爷[/uid] (2021-03-28 05:34):

这就是为人民服务的公务员吗。工作压力大，确实太容易抑郁了。[/quote]我们都是基层工作者，不是公务员，更没有编制的

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