TheMeekPlayer
2025-04-09T08:36:53+00:00
假使你们有业务上的联系，从严格意义上来说算领导吗
上级单位/部门的普通职工是你的领导吗？
Nexas
不算，上级部门的领导都不是你的领导，何况上级部门的普通职工
Sacred
在网上不算，在现实中算
dtxvsk
算个屁的领导
NoMoreJelo
不算，但是叫一声“领导”，人心里听着高兴
olive
领导肯定不算，但对你有影响力，至于有多少影响力，这取决于你部门和领导的具体情况。
如果上级部门也不能考核你不能通报你，你的领导也不搭理他们，那他就是个P
反过来如果上级权力很大，你的领导跪舔他们，那即使是小兵你也不能得罪
如果上级部门也不能考核你不能通报你，你的领导也不搭理他们，那他就是个P
反过来如果上级权力很大，你的领导跪舔他们，那即使是小兵你也不能得罪
Moシ
顶天叫个哥或者姐
Eason0604
不是，都是牛马对接工作的，他的领导也不是你的领导，可以给面子，但并不能领导你，有问题你领导与他领导沟通。
Dr.Lee
不是，但是小鬼难缠，如果一般事务都要卡你，领导看来这点小事都办不好沟通能力太差了
Riffwiff
算的，实际上非常算的。
我见过，刚进总公司半年(还在实习期)的小伙，指挥一堆工作超过20年的高工/正高工干活(来自各个子公司)，吆五喝六。
我见过，刚进总公司半年(还在实习期)的小伙，指挥一堆工作超过20年的高工/正高工干活(来自各个子公司)，吆五喝六。
James Delaney
不算，平时沟通对接都是参照领导对待，好声好气伺候着，但真有事的时候还得按规矩来
PeaceStepz
现在流行什么对标指标，什么数据考核排名，上级单位指不定那个小兵一过手你的数据排名就完蛋了。。。上级小兵惹不起
KAllard07
看职务
imnothavingfun
算个der 都轮到我对接了 能是什么狗屁人物 
quel
你看什么上级部门。。。
这是看上级部门对你有没有人事/财政控制权罢了。。。管能管你的人事和财政的才是核心权力
这是看上级部门对你有没有人事/财政控制权罢了。。。管能管你的人事和财政的才是核心权力
sheesh
绝对算。。
Hazel1211
直管部门的肯定是领导，其他部门的也得叫个xx总，出门在外，客气客气不出问题
MNIJeffsu
很多事情你调配的资源有限，处理方法也有限。
但是在上级手里，他们经验多，能调配的资源和寻得领导助力的方法多。
你遇到问题急得像蚂蚁，人家给指路，小问题可能就是一通电话的事。
况且在评价体系中，领导不见得懂业务，具体的指标都是他们提议的，领导是乐意听他信得过的身边人的汇报的。营造一个良好的口碑环境，是有助于开展工作的。
他虽然不是你的领导，但是帮你成事也可以，阻止你成事也很简单。
但是在上级手里，他们经验多，能调配的资源和寻得领导助力的方法多。
你遇到问题急得像蚂蚁，人家给指路，小问题可能就是一通电话的事。
况且在评价体系中，领导不见得懂业务，具体的指标都是他们提议的，领导是乐意听他信得过的身边人的汇报的。营造一个良好的口碑环境，是有助于开展工作的。
他虽然不是你的领导，但是帮你成事也可以，阻止你成事也很简单。
TheFrogSauce
算个鸡毛，真领导能轮到我来对接？