Bro804
2021-12-06T23:24:20+00:00
[url]https://b23.tv/Vb8yKeG[/url]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202112/14/-7Q2p-jlqtK21T1kSft-sg.jpg[/img]
[quote][tid=29839405]Topic[/tid] Post by [uid=63629698]以色列蝙蝠[/uid] (2021-12-14 07:25):
[url]https://b23.tv/Vb8yKeG[/url]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202112/14/-7Q2p-jlqtK21T1kSft-sg.jpg[/img][/quote]看评论郑州的老哥好像很辛苦[s:ac:晕][s:ac:晕][s:ac:晕]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202112/14/-7Q2p-j8hoK2bT1kShs-12h.jpg[/img]
非纯图,一言难尽。
这里头有个逻辑漏洞啊,一个人完成2000万,整个公司两年都做不了这么多。
一是这种人才真的不留着吗,换我当老板肯定舔到留下啊,毕竟我肯定想多赚几年钱
二是提成完全可以分期给啊,完全不至于谈不拢把人开了
骑墙神功开启
想起那个给公司做了几千万业务结果原材料暴涨被开除的[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
那么给力的员工,老板到底是发什么疯要开掉?不留着继续赚钱吗?无论分成多少,总不会比你老板赚的更多吧。。。
当然还有一种情况就是,老板是傻逼,分成规则本身就有问题。
现在只有一家之言,不知道到底是哪种情况。