Somnus
2021-06-29T02:53:18+00:00
事业单位有编制。因为某些鸡毛蒜皮的事得罪了领导。明显的区别对待+穿小鞋，之前我一直隐忍，见面点头哈腰，时不时买点东西意思一下，但屁用没有。
想想自己干了十几年，何必受这鸟气，准备下次直接刚到全单位皆知。
最坏有啥影响？或者说有没有其它好办法？
想想自己干了十几年，何必受这鸟气，准备下次直接刚到全单位皆知。
最坏有啥影响？或者说有没有其它好办法？
事业单位有编制，领导穿小鞋，硬刚的后果是啥？
Black U7
不用怕，你是党培养的公仆，不是他的家奴。怼就行。
hammenbobo
年度考核不合格且不同意调整岗位，可以辞退你。
不过一般单位也不会闹到考核不合格吧，对单位影响更大。
不过一般单位也不会闹到考核不合格吧，对单位影响更大。
TheLuciGoosi
[quote][tid=27476686]Topic[/tid] Post by [uid=43058303]茶禅不昧[/uid] (2021-07-05 10:57):
事业单位有编制。因为某些鸡毛蒜皮的事得罪了领导。明显的区别对待+穿小鞋，之前我一直隐忍，见面点头哈腰，时不时买点东西意思一下，但屁用没有。
想想自己干了十几年，何必受这鸟气，准备下次直接刚到全单位皆知。
最坏有啥影响？或者说有没有其它好办法？[/quote]看什么单位，就我周围这些乡镇医院几位”大佬”，硬刚领导啥事没有，关键人家有理有据。特别是某位牛人直接往上面怼单位拖欠工资，结果大家那一段时间发了一段真实工资，美滋滋。最近又没人怼了，又开始，账面给你发1w实际发1000
事业单位有编制。因为某些鸡毛蒜皮的事得罪了领导。明显的区别对待+穿小鞋，之前我一直隐忍，见面点头哈腰，时不时买点东西意思一下，但屁用没有。
想想自己干了十几年，何必受这鸟气，准备下次直接刚到全单位皆知。
最坏有啥影响？或者说有没有其它好办法？[/quote]看什么单位，就我周围这些乡镇医院几位”大佬”，硬刚领导啥事没有，关键人家有理有据。特别是某位牛人直接往上面怼单位拖欠工资，结果大家那一段时间发了一段真实工资，美滋滋。最近又没人怼了，又开始，账面给你发1w实际发1000
Exillade
体制内，你的工资不都是市里/省里发？除非你想升职称，否则想躺平的话完全可以不鸟你领导
yuxi
[quote][pid=529774627,27476686,1]Reply[/pid] Post by [uid=39834309]大空雲雀[/uid] (2021-07-05 11:00):
年度考核不合格且不同意调整岗位，可以辞退你。
不过一般单位也不会闹到考核不合格吧，对单位影响更大。[/quote]哪个正常的领导敢以这种理由给不合格？
年度考核不合格且不同意调整岗位，可以辞退你。
不过一般单位也不会闹到考核不合格吧，对单位影响更大。[/quote]哪个正常的领导敢以这种理由给不合格？
Lazy
NGA告诉你柿子挑软的捏别怂就是刚，大不了就去扶贫。三年后又是一条汉子
𝒥ö𝓇𝓂𝓊𝓃𝑔𝒶𝓃𝒹𝓇
有理有据，你指着他鼻子骂都没事。
如果就是单纯不服从领导，我就母鸡了。
我还没辞职的时候，有几个就是直接指着领导鼻子骂，领导还怂了。
如果就是单纯不服从领导，我就母鸡了。
我还没辞职的时候，有几个就是直接指着领导鼻子骂，领导还怂了。
Sleepy_Shawty
[quote][pid=529774627,27476686,1]Reply[/pid] Post by [uid=39834309]大空雲雀[/uid] (2021-07-05 11:00):
年度考核不合格且不同意调整岗位，可以辞退你。
不过一般单位也不会闹到考核不合格吧，对单位影响更大。[/quote][s:ac:茶]上级要来谈话的，真要是硬顶拉领导下水，都吃不了好
公家单位最重要一点，对事不对人，对人了工作就难开展了
年度考核不合格且不同意调整岗位，可以辞退你。
不过一般单位也不会闹到考核不合格吧，对单位影响更大。[/quote][s:ac:茶]上级要来谈话的，真要是硬顶拉领导下水，都吃不了好
公家单位最重要一点，对事不对人，对人了工作就难开展了
Mudu
事业单位也要看是哪一种，
参公、全额的就不用怕，不用鸟他，因为你的工资与他没什么关系，
差额、自收自支的这种就比较麻烦，领导的权力是比较大的，完全可以在工资待遇上卡你的脖子。。。。
参公、全额的就不用怕，不用鸟他，因为你的工资与他没什么关系，
差额、自收自支的这种就比较麻烦，领导的权力是比较大的，完全可以在工资待遇上卡你的脖子。。。。
hammenbobo
Reply to [pid=529775437,27476686,1]Reply[/pid] Post by [uid=14566631]一代明君刘禅[/uid] (2021-07-05 11:02)
谁也没说领导要以吵架为理由给你考核不合格啊[s:ac:咦]
谁也没说领导要以吵架为理由给你考核不合格啊[s:ac:咦]
Magasaki
没事的。看爽上领导，大不了忍几年，等调走就OK
Somnus
[quote][pid=529776095,27476686,1]Reply[/pid] Post by [uid=10315413]清风拂过的气息[/uid] (2021-07-05 11:04):
事业单位也要看是哪一种，
参公、全额的就不用怕，不用鸟他，因为你的工资与他没什么关系，
差额、自收自支的这种就比较麻烦，领导的权力是比较大的，完全可以在工资待遇上卡你的脖子。。。。[/quote]我们是高校。
事业单位也要看是哪一种，
参公、全额的就不用怕，不用鸟他，因为你的工资与他没什么关系，
差额、自收自支的这种就比较麻烦，领导的权力是比较大的，完全可以在工资待遇上卡你的脖子。。。。[/quote]我们是高校。
TMTraviezo
实名举报领导违纪[s:ac:闪光]
Jaced
[quote][pid=529774627,27476686,1]Reply[/pid] Post by [uid=39834309]大空雲雀[/uid] (2021-07-05 11:00):
年度考核不合格且不同意调整岗位，可以辞退你。
不过一般单位也不会闹到考核不合格吧，对单位影响更大。[/quote]1、需要连续两年不合格
2、一次不合格，纪委就会来找单位一把手喝茶了，职工工作不合格，一把手承担相应领导责任，今后升迁会受影响
所以，一般来说，没闹到杀父之仇、夺妻之恨的话，怎么可能给打不合格
年度考核不合格且不同意调整岗位，可以辞退你。
不过一般单位也不会闹到考核不合格吧，对单位影响更大。[/quote]1、需要连续两年不合格
2、一次不合格，纪委就会来找单位一把手喝茶了，职工工作不合格，一把手承担相应领导责任，今后升迁会受影响
所以，一般来说，没闹到杀父之仇、夺妻之恨的话，怎么可能给打不合格
Vlxne_ghost
刚可以刚，一定要有理有据
千万不要无理取闹
要么不做，做就直接捅破天
千万不要无理取闹
要么不做，做就直接捅破天
AMintheMorning
勇敢是惧怕自己该惧怕的，刚就要考虑后果，这世上不是除了刚就是怂这两种极端
Kawaii
都工作十几年了，应该有自己的想法。
我没怼过领导。。。。
就是经常泼分管领导冷水，拆分管领导的台。
但是，分管领导决定好的，我就执行。
我没怼过领导。。。。
就是经常泼分管领导冷水，拆分管领导的台。
但是，分管领导决定好的，我就执行。
Vlxne_ghost
[quote][pid=529775953,27476686,1]Reply[/pid] Post by [uid=62396832]影魔山豆[/uid] (2021-07-05 11:03):
有理有据，你指着他鼻子骂都没事。
如果就是单纯不服从领导，我就母鸡了。
我还没辞职的时候，有几个就是直接指着领导鼻子骂，领导还怂了。[/quote]我媳妇单位，有个老教师
因为少发了800块钱，一把菜刀剁在领导办公室门上
骂了一上午
最后大领导给他赔礼道歉，还把钱补给他了
有理有据，你指着他鼻子骂都没事。
如果就是单纯不服从领导，我就母鸡了。
我还没辞职的时候，有几个就是直接指着领导鼻子骂，领导还怂了。[/quote]我媳妇单位，有个老教师
因为少发了800块钱，一把菜刀剁在领导办公室门上
骂了一上午
最后大领导给他赔礼道歉，还把钱补给他了
Gubbins
国企，以前怼过一个小领导，这家伙真小人，我还以为会为难我，结果屁事没有，我还小心提防了一阵子，后来调走，我屁事没有。