iiDrippyX
2022-04-16T08:06:37+00:00
今天公司突然发了新制度
1.女员工产假为98天，延长产假60天。延长产假遇国家法定休假日顺延。
2.子女3周岁之前，每年享受10天育儿假。育儿假遇国家法定休假日顺延。
[quote][tid=31576607]Topic[/tid] Post by [uid=61675593]xkdndn64919[/uid] (2022-04-21 16:13):
今天公司突然发了新制度
1.女员工产假为98天，延长产假60天。延长产假遇国家法定休假日顺延。
2.子女3周岁之前，每年享受10天育儿假。育儿假遇国家法定休假日顺延。[/quote]这个好像全国统一的吧[s:ac:咦]
Reply to [pid=604875213,31576607,1]Reply[/pid] Post by [uid=40602641]咔嚓咔咔咔[/uid] (2022-04-21 16:17)
全国都半年啊
那我认知错误了[s:ac:晕]
[quote][pid=604875541,31576607,1]Reply[/pid] Post by [uid=63343431]天翼3G冲浪贼快[/uid] (2022-04-21 16:18):
然后接下来都不招女工了？[/quote]不招？法律直接给你规定必须招50%以上女性员工不就得了，你当铁拳是假的啊？[s:ac:茶]
[quote][pid=604875672,31576607,1]Reply[/pid] Post by [uid=61675593]xkdndn64919[/uid] (2022-04-21 16:19):
全国都半年啊
那我认知错误了[s:ac:晕][/quote]应该还有陪护父母假吧
陪护父母假的期限计算和说明
独生子女在父母一方年满60周岁起每年(从其父母一方满60周
岁起按照周年计算)享受5天陪护父母假。标准工时员工陪护父母假
不包含国家法定节假日、公休日，综合工时员工陪护父母假按班次折
算工时，折算方式跟年休假一致。陪护父母假的天数不随满足人数叠
加享受，即一方满足和两方满足每年都只能享受5天陪护父母假。陪
护父母假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使
用，也可以分次使用。例如，独生子女父母中的一方在2021年2月
1日时年满六十周岁，则2021年2月1日至2022年1月31日期间，
独生子女可以享受5天陪护父母假。