想给团队下属集体涨工资500(10个人)，是单独谈，还是集体开个会？

Anis

单独谈啊。小张你最近表现不错，我跟领导申请给你加薪了。虽然钱可能不多，但是这是对你工作的认可。再接再厉

meoweorni

直接发呗

丁哥

所有人都涨等于没涨。
不如攒够一年的塞年终奖里，然后单独谈话画饼。
每个月500真的没啥感觉

Bavi

集体开吧，单独谈你不累吗[s:ac:汗][s:ac:汗][s:ac:汗]

Ranponya

[quote][pid=553449044,28691916,1]Reply[/pid] Post by [uid=1135965]洁宝宝[/uid] (2021-09-27 07:44):

所有人都涨等于没涨。
不如攒够一年的塞年终奖里，然后单独谈话画饼。
每个月500真的没啥感觉[/quote]？？？？这是什么理论？

Darksoul

[quote][pid=553449044,28691916,1]Reply[/pid] Post by [uid=1135965]洁宝宝[/uid] (2021-09-27 07:44):

所有人都涨等于没涨。
不如攒够一年的塞年终奖里，然后单独谈话画饼。
每个月500真的没啥感觉[/quote]每个月500没感觉可还行

Swag Boy Steve Harrington

单独谈，让他们每个人都以为只有自己涨了。或者年底一次性给，算奖金，单独谈。万一明年想省下来就直接不发就行了，不会变成降工资，那样就不好看，至少别人心里不爽

2legit2quit

[quote][pid=553449044,28691916,1]Reply[/pid] Post by [uid=1135965]洁宝宝[/uid] (2021-09-27 07:44):

所有人都涨等于没涨。
不如攒够一年的塞年终奖里，然后单独谈话画饼。
每个月500真的没啥感觉[/quote]？？？[s:ac:咦]又不是全国一起涨500然后通货膨胀

Galaxybreaker

[quote][pid=553449044,28691916,1]Reply[/pid] Post by [uid=1135965]洁宝宝[/uid] (2021-09-27 07:44):

所有人都涨等于没涨。
不如攒够一年的塞年终奖里，然后单独谈话画饼。
每个月500真的没啥感觉[/quote]每月500还没感觉，金字塔那百分之一就是您了？

Antidisestablishmentarianism

[quote][pid=553449044,28691916,1]Reply[/pid] Post by [uid=1135965]洁宝宝[/uid] (2021-09-27 07:44):

所有人都涨等于没涨。
不如攒够一年的塞年终奖里，然后单独谈话画饼。
每个月500真的没啥感觉[/quote]从这个道理是不是所有人降相当于没降？

一人减500，也没啥感觉。

Braedenkillsu

[quote][pid=553449099,28691916,1]Reply[/pid] Post by [uid=38879724]修罗无妄[/uid] (2021-09-27 07:45):

？？？？这是什么理论？[/quote]这有啥难理解的。。
一个团里有能力强的，有摸鱼的
你普涨500，能力强的会觉得亏了不如摸鱼，摸鱼的觉得赚了继续加大力度

Nathan 👿

你就不能光明正大的说吗？就说业绩好，给你们涨500，大家都是明白人！

monlit

[quote][pid=553449044,28691916,1]Reply[/pid] Post by [uid=1135965]洁宝宝[/uid] (2021-09-27 07:44):

所有人都涨等于没涨。
不如攒够一年的塞年终奖里，然后单独谈话画饼。
每个月500真的没啥感觉[/quote]你这什么奇怪的计算法？？？每月涨500没感觉？你现在月入5万么？

XCrawler

[quote][pid=553450030,28691916,1]Reply[/pid] Post by [uid=126017]从前[/uid] (2021-09-27 07:52):

这有啥难理解的。。
一个团里有能力强的，有摸鱼的
你普涨500，能力强的会觉得亏了不如摸鱼，摸鱼的觉得赚了继续加大力度[/quote]工资相对论，绝了，哈哈

˞˞˞˞˞˞˞˞˞˞˞˞˞˞˞˞˞˞

500确实没感觉，扣掉税，扣掉社保，到手也就涨了300多年终奖多给5000那可爽太多了

monlit

[quote][pid=553449610,28691916,1]Reply[/pid] Post by [uid=41652147]啊哈～～[/uid] (2021-09-27 07:49):

从这个道理是不是所有人降相当于没降？

一人减500，也没啥感觉。[/quote]年终每人扣6000

Pine

一般涨工资只有三种情况，一是其它地方都涨了，二是留不住人了，三是效益特别好。
如果是前两者，集体开会。

Ranponya

[quote][pid=553450030,28691916,1]Reply[/pid] Post by [uid=126017]从前[/uid] (2021-09-27 07:52):

这有啥难理解的。。
一个团里有能力强的，有摸鱼的
你普涨500，能力强的会觉得亏了不如摸鱼，摸鱼的觉得赚了继续加大力度[/quote]有没有摸鱼的楼主比大家清楚，除非是犯了众怒的那种，不然正常情况都是做出了应有的贡献的

angeeeev3

[quote][pid=553449044,28691916,1]Reply[/pid] Post by [uid=1135965]洁宝宝[/uid] (2021-09-27 07:44):
所有人都涨等于没涨。
不如攒够一年的塞年终奖里，然后单独谈话画饼。
每个月500真的没啥感觉[/quote]神理论，全世界就这么几个人了是么