ジェイソン
2021-08-28T13:23:58+00:00
一般想换工作的话，无非就是钱的问题，感觉钱少了，或者晋升无望了。
那么如果是第一份工作的话，如果立即辞职的话，显然积累的经验还不够，约等于没有，这样直接出去找也没什么价值。
如果坚持一年的话，可能会好一些，至少简历上有的写，人家问起来也能游刃有余，但的确很难坚持这段时间，毕竟不是自己喜欢的工作。
三个月之内赶紧辞职，人事问你就说，公司面试和实际差距过大。
看行业吧，像在厂里坚持一年没啥意义，还不如早跑早转业，一年也学不到太多[s:ac:茶]
Reply to [pid=546204814,28306014,1]Reply[/pid] Post by [uid=40531887]凄乃皇[/uid] (2021-08-31 21:28)
已经交过了没办法了
Reply to [pid=546204489,28306014,1]Reply[/pid] Post by [uid=43007072]JamesBond[/uid] (2021-08-31 21:27)
赶紧溜了的话不就是裸辞了吗
Reply to [pid=546204496,28306014,1]Reply[/pid] Post by [uid=43001331]Tektite[/uid] (2021-08-31 21:27)
提升自己是指考证吗？可是现在找工作更看工作经验和资历吧
能跑就跑(当然最好是骑驴找马)。。。简历好看？除非你的公司是BAT，某些行业领先的公司，其他的有鸟用
[quote][pid=546208045,28306014,1]Reply[/pid] Post by [uid=42519355]vistarome[/uid] (2021-08-31 21:43):
赶紧溜了的话不就是裸辞了吗[/quote]那也得为了以后发展不能多留啊
我第一份工作是苟满一年才跑的，从入职第三个月就在投简历骑驴找马了，然而除了行业里永远缺人的社群转化岗根本没人理我，满一年之后接触业务环节多了再投简历通过率就明显提高了，行业头部公司核心部门都给了offer。
以及虽然给offer了但HR面都在diss我稳定性不够，一年就跳了，在HR眼中在一家公司干了两年到三年才算“稳定”。
还有就是，现在工作太难找了，先投投简历试水吧，有面试就面，没有就继续干着，有份工作有钱进账总比找不到工作在家躺着强，我跳完第三个月就碰上双减被迫在家躺平，已经快疯了[s:a2:中枪]
主要看你能不能找到下份工作，还有你自身的职业规划，没必要用年限卡死自己
[quote][pid=546210175,28306014,1]Reply[/pid] Post by [uid=61195038]hamster2w[/uid] (2021-08-31 21:54):
我第一份工作是苟满一年才跑的，从入职第三个月就在投简历骑驴找马了，然而除了行业里永远缺人的社群转化岗根本没人理我，满一年之后接触业务环节多了再投简历通过率就明显提高了，行业头部公司核心部门都给了of......[/quote]你说的不是offer，是面试机会吧。
我离行业头部远得很，也不在核心部门，我自己招人面试的时候，甭管什么985 211的，应届一年就换工作的我肯定直接pass了，
不要裸辞就是了， 社招没经验很难的。实在觉得不行就一边工作着一边面试，能找到的话跳了就跳了
[quote][pid=546211641,28306014,1]Reply[/pid] Post by [uid=710611]eykk[/uid] (2021-08-31 22:01):
你说的不是offer，是面试机会吧。
我离行业头部远得很，也不在核心部门，我自己招人面试的时候，甭管什么985 211的，应届一年就换工作的我肯定直接pass了，[/quote]倒也不必拿你自己代表所有人，以及你是觉得我傻到offer和面试机会分不清吗？ [s:a2:中枪]
应届生做满一年就换工作倒也不必一棒子打死，有的公司就是坑货，光是最近几天版里都多少个贴子了，入职之后被凭空塞了其他职位工作内容的、入职了才告诉试用期搞淘汰制度的，应届生为了所谓的“稳定性”在这种坑货公司咬牙挺了一年，出来还要被HR继续diss不稳定，冤不冤呐？要是公司真的好，除了那些眼高手低好高骛远的傻x，谁想天天投简历面试？
Reply to [pid=546211641,28306014,1]Reply[/pid] Post by [uid=710611]eykk[/uid] (2021-08-31 22:01)
所以只熬一年不够吗，要两年吗
Reply to [pid=546230778,28306014,1]Reply[/pid] Post by [uid=42519355]vistarome[/uid] (2021-08-31 23:37)
可是人生又有多少个两年呢
很简单，学不到东西，都是琐碎的事就赶紧辞。多待无益
[quote][tid=28306014]Topic[/tid] Post by [uid=42519355]vistarome[/uid] (2021-08-31 21:25):
一般想换工作的话，无非就是钱的问题，感觉钱少了，或者晋升无望了。
那么如果是第一份工作的话，如果立即辞职的话，显然积累的经验还不够，约等于没有，这样直接出去找也没什么价值。
如果坚持一年的话，可能会好一些，至少简历上有的写，人家问起来也能游刃有余，但的确很难坚持这段时间，毕竟不是自己喜欢的工作。[/quote]同问
[quote][pid=546212096,28306014,1]Reply[/pid] Post by [uid=61195038]hamster2w[/uid] (2021-08-31 22:03):
倒也不必拿你自己代表所有人，以及你是觉得我傻到offer和面试机会分不清吗？ [s:a2:中枪]
应届生做满一年就换工作倒也不必一棒子打死，有的公司就是坑货，光是最近几......[/quote]不是，要么早走，要么晚走，公司坑，一俩月就看出来了，这就是试用期的意义所在啊，何必熬一年呢？都待了一年了，东西刚上手，然后你走了，你说你不适应，都一年了你才发现的吗？公司用人是有成本的，我作为一个小leader，手上一堆的事情，招个人老手进来熟悉熟悉业务，认认人，能把流程都跑利索了，差不多半年过去了了，真正让我放心放手他自己干活，差不多也得年把时间，这个节点他走了，我再招人进来又得从头来一遍，这还是专业上不用操心的老油条。
我为啥会pass这种简历，就担心这种情况，未来的事没人知道，只能从简历推测。
你说的头部公司核心部门，在我看来就是类似腾讯王者荣耀，阿里蚂蚁，DJI飞控这种，这种要么是校招名校，要么是社招精英，应届一年的简历我想不出来怎么拿到offer，诺奖傍身倒是有可能。