kuz
2021-12-12T05:21:41+00:00
今年公司管理层变动 职位发生了比较大的变化 我本身是技术擅长 管理拉夸
但奈我来的比较早按辈分轮到我了 而且大领导 二领导都比较喜欢我 所以也没问我就把部门经理的backup拍给我了
现在的情况是我们经理有事没事就把部门一些决策权的东西给我，也明确说了要我做好准备他还要往上爬。
我也曾经跟他说过几次，不太想搞管理，但是并没有啥用，也不想太撕破脸，毕竟工作不好找，现在有没有什么比较稳妥的方法，即让他们不把这个职责给我也不会影响我现在的工作。
这还不简单，你搞砸了就行了，让他们觉得你不适合干管理
[quote][pid=573162026,29830650,1]Reply[/pid] Post by [uid=62443638]奥里给万岁[/uid] (2021-12-13 13:30):
“我也不是谦虚，另请高明吧”[/quote]好家伙，领导还处于无可奉告阶段，你这怕不是要钦定？？？
搞砸的方向有两个，决断和信任
举个例子，优柔寡断，事事过问，
就说身体不好 做不动了
领导抬你上去，你不识相 ，让领导丢了脸面 可是大事
你升职后 做的不好 是另外一回事
还是老老实实升职吧
[quote][pid=573161803,29830650,1]Reply[/pid] Post by [uid=41880007]滑而不稽[/uid] (2021-12-13 13:29):
这还不简单，你搞砸了就行了，让他们觉得你不适合干管理[/quote]搞砸饭碗都得干没了 要无损的
[quote][pid=573162765,29830650,1]Reply[/pid] Post by [uid=1194663]闻香识包子[/uid] (2021-12-13 13:34):
就说身体不好 做不动了
领导抬你上去，你不识相 ，让领导丢了脸面 可是大事
你升职后 做的不好 是另外一回事
还是老老实实升职吧[/quote]比起升职 我还不如辞职再找 下下策 再找不好划水了
最简单的方法，身体不适，请假7天…然后部门的事情，委任一个你觉得靠谱的人去对接…
[s:ac:呆][s:ac:呆][s:ac:呆]居然还有人喜欢负升职
就服你这种自我感觉良好的人
要你调就调，升就升，你不走开就是阻碍别人上，你以为高层调动就只考虑你一个人的？
先升上去，干几个月。
再去医院开点药，告诉领导说压力太大，长期失眠，持续下去会有抑郁，申请调岗。
这里有个真以为技术可以干一辈子，干到退休的老实人，快了唾他！！
等你过了35，不会以为可以干的过刚毕业的牛马大学生？到时候自动裁员，别以为不会，阿里，头条，百度爱奇艺这些头部公司都可以一年裁20%
[quote][pid=573165351,29830650,1]Reply[/pid] Post by [uid=112344]clark1211[/uid] (2021-12-13 13:45):
这里有个真以为技术可以干一辈子，干到退休的老实人，快了唾他！！
等你过了35，不会以为可以干的过刚毕业的牛马大学生？到时候自动裁员，别以为不会，阿里，头条，百度爱奇艺这些头部公司都可以一年裁......[/quote]我36了 能干过大学生 还有个46的也能干过大学生 摸鱼没啥压力 毕竟我能解决的问题别人解决不了