副领导各种借口不给我批年假怎么办

本人在一个不到十人的微型国企工作。从毕业入职开始到现在已经工作了五年，但是已经三年没有休息过年假了。。
前两年，还算正常。但是第三年开始，因为疫情所有人都在家上班，于是副领导就以“你们都在家那么长时间了”为理由，把年假取消了(问题是我们在家也没歇着啊，都是随时待命工作，有时候白天没事，到晚上突然加急活，一直工作到晚上十一，二点。)
第四年，疫情稍微没那么严重的时候，我和对象领证结婚。申请了婚假5天，想和领导申请和年假拼个十天的假，又被拒绝。“你都有婚假了，还能玩几天，年初居家办公了好几个星期。我们年假都取消了”
第五年，我因为临时家里有事，所以赶紧忙完了自己手里的事，想申请一天休年假，正好副领导有事出去了，我就直接找的隔壁总领导。领导同意了。临下班副领导突然回来，要让我第二天帮另一个同事分担工作，我说已经找领导请过假的事，副领导大发脾气，说我越级请假。
同一年，因为工作业务非常多，连续996了好几个月，好不容易没什么事了，总领导也和我们说，可以趁这段时间赶紧把年假休了。于是我就找副领导申请一两天年假休息。她不同意。理由是“万一你年底有什么事呢，留着年底再用吧”。于是在公司无所事事的摸鱼了一个月后又迎来了非常忙碌的时候，手里的工作非常多，年末根本没办法请假。就这样年假又被浪费了。
今年年初，副领导闲聊中又透露她自己根本不喜欢歇年假，因为她自己一回家就要带孩子，照顾老人，根本没办法真正休息，还不如工作。她聊到这些，其他同事也跟着附和，说年假根本没什么歇的，又不能旅游。。
对了，再说一个奇葩的事情。我们公司本来规定8:30上班，有几次她比我们先到的公司，在公司热早餐吃。我们几个同事8:20左右到的公司，她就嘲讽我们来的晚，她送孩子去学校来的都比我们早。于是我们几个人只好乖乖听话，又把时间提前了十分钟，啥都不干，就听她一大早闲聊。