上次同岗位同事全离职，全力带新人结果只能到别的地级市，现在面临同样的情况

但是今年这个情况，好像只有早走和晚走人的区别了。要是新人带出来，领导早想把我换了，最近连饼都不好好画了。要是不带新人，到时候直接调一个老手过来，还是得走。
我是想不走或者尽量晚点走，因为在这个公司干了4年多了，算是习惯了，去工地我怕苦，去其他地方要的证离报考工作年限还差一年。而且才拿了自考本科证想试一下考研。
其次我个人性格确实有问题，除了面对直接对接的客户手下干活的时候是相对正常的，其他时候极端自闭。对提成，绩效，报销斤斤计较，偏差跟个人预计超过30%，就算只能再多要到50，也愿意纠缠最多一年的时间。
以上是我个人主观感受，关于我上次带新人的传言是半年多不肯带新人，多亏新人有本事，自个就学会了。看我两年多的苦劳上，给我机会到别的地级办事处锻炼一下，结果把同事都给气跑了。