Voxi <3
2021-07-30T08:55:05+00:00
今天逛贴吧看到了一个关于领导让你背锅的情况,请问下各位体制内的老哥,万一真碰上这种情况有没有什么解决的帮你呢[s:ac:晕],也算是提前给自己打个预防针。[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202108/05/-7Q174-8t1oZbT1kShs-12i.jpg.medium.jpg[/img]
像这个老哥一样啊,录音,聊天记录,有什么证据都留下来
[quote][tid=27932730]Topic[/tid] Post by [uid=43079633]远空的秋[/uid] (2021-08-05 17:01):
今天逛贴吧看到了一个关于领导让你背锅的情况,请问下各位体制内的老哥,万一真碰上这种情况有没有什么解决的帮你呢[s:ac:晕],也算是提前给自己打个预防针。[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202108/05/-7Q174-8t1oZbT1kShs-12i.jpg.medium.jpg[/img][/quote]录音这招挺好的,但让下属背锅的领导,撑死了一辈子干个实职副科。口碑完了,带个屁队伍。
录音是最合适的解决办法了,当然具体要不要拿出来视情况而定,如果是一看就特别有前途那种领导卖他人情背个小锅其实也不是不可以
但录音是肯定要录的,主动权先拿到手,放不放根情况自己判断
在明知违规的情况下,领导逼你做,你一样要负责任。现在只能鱼死网破,两个都gg。
[quote][pid=538701598,27932730,1]Reply[/pid] Post by [uid=41675005]自个摸摸[/uid] (2021-08-05 17:09):
在明知违规的情况下,领导逼你做,你一样要负责任。现在只能鱼死网破,两个都gg。[/quote]这种情况可以在知道是违规的时候直接拒绝嘛
让你干背锅的事就不是撕破脸也差不多了
明摆着搞你 当然是留好证据啊
阴险?这领导就不阴险了吗
要么你就硬到底不做,要么就像那位老哥一样留后手,这种出了事把下属推出去的领导也爬不上去,口碑一旦坏了就没有人愿意再去跟他深交的[s:ac:哭笑]
[quote][pid=538701931,27932730,1]Reply[/pid] Post by [uid=43079633]远空的秋[/uid] (2021-08-05 17:10):
这种情况可以在知道是违规的时候直接拒绝嘛[/quote]能拒绝的掉当然最好,后面趁早调部门吧
你这种情况,即使你拿出来录音,该受的处分还是得受,这是有明确案例的。
最好的方法还是不干,就算得罪了领导他又能咋样。
[quote][pid=538701931,27932730,1]Reply[/pid] Post by [uid=43079633]远空的秋[/uid] (2021-08-05 17:10):
这种情况可以在知道是违规的时候直接拒绝嘛[/quote]当然 而且必须,但是如何用巧妙的方法拒绝就需要很高的情商了。
违法的不能干。
违规的看情况。
录音也不是万能。
领导让你干,你就干?
也不对。。。。
有些违法的也在干。。。。
最简单,统计法,社保法。。。。。
我们乡下的一种说法是,只要为公,不是私利,那么还好。。。。。
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc8638067.png[/img]
基最本,安排工作做记录;强压就录音,违法违纪的事不做,被骂就被骂。
还好,这个老哥没学《怒火 重案》里面的谢霆锋,突突了领导
内部oa系统
不走系统也行,写个条,为什么要不符合规则办理,反正违规不办
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]这里面最蛋疼的问题是你不知道那些可以,那些不可以。。。。。
社保补交违法,我都接触十几年了。。。。