Akunosora
2021-02-28T11:41:38+00:00
事情是这样的，本人58，已婚。我是公司负责招聘的，公司之前都是男生在工作。
今年公司打算成立一个女性内业绘图小组。
由于公司之前也没啥女生，也就烧饭阿姨，一个后勤，一个会计。
所以这次招聘女生的话，想着也是先要稳住第一个，之后再来女生，她们有个伴的话，应该相对就稳定了。
前几日公司刚来了第一个女生，我也就比较着急。
由于我之前是部门出来的，所以我就跟她问工作情况啊，问下公司食堂饭菜啊，问下宿舍环境情况啊。
总之关注她也比较多。
周末也有问她，有没有什么计划，例如熟悉熟悉下周边环境啊，因为她是从外地过来的，想着应该也需要了解下公司及宿舍周边的环境。
但是他怎么回复我她跟她男朋友的事情。。当时想着就简单跟她回复几句得了。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202103/02/-7Q16r-hxp1K1uT3cSif-sg.jpg.medium.jpg[/img]
昨天，我发现她的工作效率极其低下，一个下午才做了正常员工半小时的工作。
我问负责带训他的主管，我说
她一个下午才画这么点，你有没有跟她说工作中遇到问题及时来问你。主管也表示该教她的也教了，要是遇到问题也让她来反馈的。
今天上午，我发现还是老样子，我就亲自也过去指导了她一下，但是跟她说了，她好像还是似懂非懂的，就是口头上说明白了，但还是画不来。
到了中午，我觉得应该要采取一些行动，正面找她去会议室谈一下。
此处说下我的顾虑，
1这是第一个女生，说重了怕吓走她，这样就又是从0开始招聘。
2也有可能这些东西确实需要花些时间来消化，她才来公司几天，学不上可能也正常
3可能周边都是男生，我直接去她工位上问她工作中哪里有问题，她可能也不好意思表达。又或者她本身也内向。
抱着这些顾虑，我还有带她的主管，还有她3个人就去会议室聊了。
我上来开场白，就跟她说，我们先把工作放一边，你就先聊聊工作几天下来自己有什么感受？以及我们发现你工作中遇到问题，也没有及时反馈上来，是不是心里有什么想法和顾虑？
她表示，公司整体都还不错的。
然后也有可能就是男生太多，表达上会有那么一点害羞。
然后就是重点了
她说我关心她太多，然后她说她是有男朋友的，准备结婚的那种，反正后面她就是吞吞吐吐的说了一下
我一听苗头不对，我说，行了，别说了。看来是我的问题。
之后就这样结束了这次面谈。总之我觉得很尴尬。
之后我让她先离开，跟另外一位主管总结了下。
1以后男生和女生的沟通还是要注意，避免过多接触，避免引起误会。
2公司要了解女员工生活方面的情况，还是请女同志去做这个工作，我避免去做。
完了之后我回到办公室，收到了她的私信
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202103/02/-7Q16r-jn2tK1pT1kSgb-sg.jpg.medium.jpg[/img]
我整个人就又蒙圈了。
整个下午都被这件事情所牵绊。
我这边说下我的态度：
1由于我做招聘工作，我认为她还是有工作能力的，责任心也很强，值得培养，将来是能做些事。我也很欣赏这样的人。
2我已婚，有家庭，其他方面不做考虑。
但我的顾虑是：
以后该怎么开展工作？
一点儿都不接触吗？
要是她不说开倒还好，说开了，我就很尴尬。
之后怎么开展她的工作，我也有点儿迷茫。
问下各位大神怎么看？
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今年公司打算成立一个女性内业绘图小组。
由于公司之前也没啥女生，也就烧饭阿姨，一个后勤，一个会计。
所以这次招聘女生的话，想着也是先要稳住第一个，之后再来女生，她们有个伴的话，应该相对就稳定了。
前几日公司刚来了第一个女生，我也就比较着急。
由于我之前是部门出来的，所以我就跟她问工作情况啊，问下公司食堂饭菜啊，问下宿舍环境情况啊。
总之关注她也比较多。
周末也有问她，有没有什么计划，例如熟悉熟悉下周边环境啊，因为她是从外地过来的，想着应该也需要了解下公司及宿舍周边的环境。
但是他怎么回复我她跟她男朋友的事情。。当时想着就简单跟她回复几句得了。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202103/02/-7Q16r-hxp1K1uT3cSif-sg.jpg.medium.jpg[/img]
昨天，我发现她的工作效率极其低下，一个下午才做了正常员工半小时的工作。
我问负责带训他的主管，我说
她一个下午才画这么点，你有没有跟她说工作中遇到问题及时来问你。主管也表示该教她的也教了，要是遇到问题也让她来反馈的。
今天上午，我发现还是老样子，我就亲自也过去指导了她一下，但是跟她说了，她好像还是似懂非懂的，就是口头上说明白了，但还是画不来。
到了中午，我觉得应该要采取一些行动，正面找她去会议室谈一下。
此处说下我的顾虑，
1这是第一个女生，说重了怕吓走她，这样就又是从0开始招聘。
2也有可能这些东西确实需要花些时间来消化，她才来公司几天，学不上可能也正常
3可能周边都是男生，我直接去她工位上问她工作中哪里有问题，她可能也不好意思表达。又或者她本身也内向。
抱着这些顾虑，我还有带她的主管，还有她3个人就去会议室聊了。
我上来开场白，就跟她说，我们先把工作放一边，你就先聊聊工作几天下来自己有什么感受？以及我们发现你工作中遇到问题，也没有及时反馈上来，是不是心里有什么想法和顾虑？
她表示，公司整体都还不错的。
然后也有可能就是男生太多，表达上会有那么一点害羞。
然后就是重点了
她说我关心她太多，然后她说她是有男朋友的，准备结婚的那种，反正后面她就是吞吞吐吐的说了一下
我一听苗头不对，我说，行了，别说了。看来是我的问题。
之后就这样结束了这次面谈。总之我觉得很尴尬。
之后我让她先离开，跟另外一位主管总结了下。
1以后男生和女生的沟通还是要注意，避免过多接触，避免引起误会。
2公司要了解女员工生活方面的情况，还是请女同志去做这个工作，我避免去做。
完了之后我回到办公室，收到了她的私信
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202103/02/-7Q16r-jn2tK1pT1kSgb-sg.jpg.medium.jpg[/img]
我整个人就又蒙圈了。
整个下午都被这件事情所牵绊。
我这边说下我的态度：
1由于我做招聘工作，我认为她还是有工作能力的，责任心也很强，值得培养，将来是能做些事。我也很欣赏这样的人。
2我已婚，有家庭，其他方面不做考虑。
但我的顾虑是：
以后该怎么开展工作？
一点儿都不接触吗？
要是她不说开倒还好，说开了，我就很尴尬。
之后怎么开展她的工作，我也有点儿迷茫。
问下各位大神怎么看？
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