口头协议的薪资算数吗?

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Trippiest Fox

2022-07-05T10:22:37+00:00

楼主最近求职,收到一份私企offer,但是并没有明确薪资待遇,然后说合同上也不会写出全部收入。HR说领导和我谈好了工资待遇,不会写成书面的文件。
然后我就有疑惑了,他领导虽然承诺了一个工资水平,但是没有落到纸面上,万一他先把我骗进去,然后因为公司经营或者一些原因没有给我这么多钱,那我岂不是去劳动局反应也没法打赢官司了?
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TheClock

你说呢?想想自己为什么会来发帖就有答案了
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multiplyy

一切以劳动合同上书面薪资为准
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leafy

你都会自问自答了啊
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Saikyoツ

我要是真想给你发这些工资,我还怕写合同上?
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Ubapinga

为什么现在2022了这种骗子还有市场
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呆滯人

口嗨不会,就像别人问候你家里人一样,你家里人并不会真的怎样。

起码在国内是这样。[s:ac:哭笑]
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clay

口头协议在法律上面不算证据
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Ereze

让我们换一种说法,楼主你先去吃一斤屎,然后我给你100块钱[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcad49530.png[/img]
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aashreys

Lz我决定送你一个亿,怎么样?
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Ekoo

1、有可能是方便做账,工资低点公司利润高点,去融资好看点
2、交低点社保公积金
3、帮你省所得税
4、有猫腻
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Chiefn

话虽如此,但是一般银行都不会把具体薪资写在合同上,不管是国有,还是股份制[s:ac:怒]
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ex98

国内都是这样的,合同是最低标准工资,方面给你算加班费。我以前好几家都是这样的
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NBD RohanK98

私企都这样玩,合同上只写当地最低标准的工资,但按照实际工资发