生病了拿着医院的单子找老板都不给批假,休息了就按旷工处理,违法了吧!

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tb32886

2020-03-09T23:04:03+00:00

媳妇早孕反应特别严重,吃什么吐什么,腹痛,大夫也开条了,就是不批假,休息就按旷工,辞退。是否违反了劳动法
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LoveTrousers

老板求仁得仁,你就送它一程。
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TC_ STealTh

这绝逼违反了
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YungHongKong

我只知道孕期不能开除的,录音截屏保留证据,真辞退了仲裁一波
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.k3ys

有些老板就是不要脸,可惜国内处罚不够狠
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RIP-Gold_Foil

孕期开除,作大死啊这是。
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rigooo

那就上班呗,进去了就找个椅子瘫着,谁来都不起
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defyphysics

其他地方不知道,在上海哪个公司敢这么做,要么hr和老板有仇,要么老板是真傻X,简直笑不动。该休息就休息,最好让他辞退,赔2n+1,还是算到哺乳假结束的。然后公司就被劳动监察给盯上了。
病假单保留好,邮件保留好,他们找你老婆谈话的时候记得录音。
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Tsubasa

求他开除啊
保留各种证据
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Ice`

不管是请假(纸质的、微信、邮件)、医院检查、等等都留好证据吧
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YoArafXo

孕妇是无敌的,老板是傻逼吗
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Maddina!!

别说孕妇了,正常人病假也必须批
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𝒎𝒆𝒍

这年头还有这样的憨憨???哪的公司啊
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Emera Nova

[s:ac:哭笑]来来来,谁开孕妇谁傻逼
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Hassan bin Khaled

憨批老板……
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Haim

孕妇无敌呀。怕个毛。
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Fives

资本家一贯如此,不能指望他们仁慈。
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Gingerepidemic

劳动法制度没有西方国家健全,工会也是摆设,没办法
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tama

[quote][pid=405126685,20826749,1]Reply[/pid] Post by [uid=41569925]安徽梅西[/uid] (2020-03-16 08:29):

劳动法制度没有西方国家健全,工会也是摆设,没办法[/quote]再是摆设,开除孕妇也是作大死。关系硬的也得打点人情不是,够不够赔偿孕妇的钱[s:ac:茶]
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•Dodenz_2•

多嘴问一句,你媳妇入职多久了?[s:a2:jojo立3]