Timmy
2020-06-04T03:23:40+00:00
前提自身业务能力还可以，不是混日子的那种。也不是技术大牛。
跳槽原因的话就当是薪资问题好了。
小公司的话也了解过前景，人员，构成等各方面信息的情况下。
同岗位的话。大家觉得最低能接受涨幅多少？
具体情况具体分析。
比如你过去小公司，带客户过去，让小公司营业额能成倍上涨，那你都有资本与老板谈分股票了。
[quote][pid=427801738,22062673,1]Reply[/pid] Post by [uid=441682]zhou_lion[/uid] (2020-06-06 11:34):
具体情况具体分析。
比如你过去小公司，带客户过去，让小公司营业额能成倍上涨，那你都有资本与老板谈分股票了。[/quote]不是销售。就是单纯搞技术的～
[quote][pid=427804978,22062673,1]Reply[/pid] Post by [uid=10092112]mgicmgic1122[/uid] (2020-06-06 11:48):
不是销售。就是单纯搞技术的～[/quote]一个意思，就是看你过去能为小公司带来多少东西，这就是谈判的资本。
如果只是普通跳过去，小公司对你能力和资源没什么强烈需求，可替代性很高，基本没多少能涨的。
比如小公司只是因为业务扩张而扩了编制。
如果能带过去核心技术，大大提高小公司产品核心竞争力，那就一样能要求股票。