我滚了，她留下，我是煞笔。完结

小丫头片子 当领导 只要听话的不要做事的
开了之前做的挺好的人把自己弟弟换上来
有经验能力的应聘的全不要(我当时装傻进来的)
把同公司其他部门当敌人而不是盟友
背后搞些小动作

一个部门都压抑的一比 一句不同的意见都不能说

我本来打算当没看到的 反正用不了多久就把自己作死了
就我这么限制自己她还是怕我替了她的位置
码的陪你玩
劳资跟人两面三刀的时候你还上高中呢
劳资当创业老板的时候你大学还没毕业
证据已留 已私下得到其他部门领导人支持
我看看你有几张牌能打



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对着三张图片说明一下 这是部门刚成立的时候她让我们写一份短期规划给她
当时部门就三个人 就我写了 剩下两个人已经被开了
然后她原版给上面了 不看完就说我越俎代庖
还有一张是5.31号休息日的夜里直接跟我说要我去办离职
也是有这个事儿的根本原因

14：30更新进度
董事大概是陪孩子过节了
四个部门里今天两个大小周休息 今天估计没结果

她察觉到我没如约办离职有些不对
多了一天反应时间
于我不算好事
我再等等看
哪怕明天也会刚的 绝对给老哥们一个交代


我很早到把卡打了 程序上不算旷工

16：30
今天董事真的没出现
等到六点半回去了 明天继续
更一张其他部门领导的记录



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我猜猜肯定又有小能蛋说我中二了

6.2 7：50
昨天在天津的朋友从潭里看到我的帖子
找到我给我支招


[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202006/01/-vabhQ5-2wg3K1hT1kShs-14a.jpg.medium.jpg[/img]
他是学法律的，体制内好多年了
给的法子都是法律层面的，比较烈
操作完了也留不下来，当后手吧
七点起 出发去公司蹲

9：10 吃了早饭喝杯茶等着了
[url]https://b23.tv/BV1cx411x799[/url]
也不想跟有些上来就喷的讲理
贴个17年做的视频

10：30老板还没来
跟其他领导聊了具体应对思路
有两位学心理学的给了些建议 受用

手机老版NGA怎么折叠？太长了

6月2号 14：10
直接在总公司前台等了
前台说明情况 这两天休息的部门多(真的)
老板给自己放假 休息了
直接联系他了 录音已开
防前台勾结背刺

果然被背刺 录音稍等放上来
14：50
老板带孩子出去玩了 跟人事主管接上了
等我回去把录音剪一下 人名消音之后放上来
15：20
人事说老板未必今天能回
我就想回去剪录音了
刚说还真把老板叫回来了

在回公司路上

我不会这样在公司讲话的[s:ac:冷]
你们感觉我爆烈只是发帖时有气

怼喷子的时候嘴毒
好好说话的老哥我也都是好好回的

马上到公司了
用不了多久就有结果了
17：00
老板回来了 先跟其他部门领导聊了
约了明天下午三点 人事牵线的
现在在回去的路上
回去后用电脑排一下版 乱的一比
再加点录音
我自己都觉得像演的了 拖这么久
RPG的话我祖坟升空

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白色老板 绿色人事主管

[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202006/02/-vabhQ5-kh83ZcT1kShs-15c.jpg.medium.jpg[/img]
这是我今天先回的原因 绿的我 白的人事主管
这时候坚持 给人事留个不懂事的印象不理智
这人事跟了老板很久了

不怎么发帖真遭不住网页版排版 先传附件吧
这是前台说帮我联系大老板之后 十分钟她就到了
发生的谈话录音 来的有点突然 也没什么好跟她聊的
[url]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202006/02/-vabhQ5-bxnfXbZ2y.mp3?filename=%E9%A2%86%E5%AF%BC%2emp3[/url]
下面是跟人事主管的对话 正好她也完全不知情 就把前因后果都聊了 没耐心的老哥听完这个就行了 人名太多了 检查好多遍
[url]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202006/02/-vabhQ5-fldzXvZ8j.mp3?filename=%E4%BA%BA%E4%BA%8BP1%2emp3[/url]
第二段 NGA单独附件不能超过4M
[url]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202006/02/-vabhQ5-1iocXvZ8j.mp3?filename=%E4%BA%BA%E4%BA%8BP2%2emp3[/url]
第三段
[url]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202006/02/-vabhQ5-et93X11Zae.mp3?filename=%E4%BA%BA%E4%BA%8BP3%2emp3[/url]
最后一段
[url]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202006/02/-vabhQ5-3r6oX10Z9x.mp3?filename=%E4%BA%BA%E4%BA%8BP4%2emp3[/url]

6.3日16：30
谈完 老板土生土长本地人 普通话有点吃力 我发挥了七八分
他不希望我走 再跟其他股东和人事商量她咋治
与老总录音P1
[url]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202006/03/-vabhQ5-3zv2XwZ90.mp3?filename=%E8%91%A3%E4%BA%8BP1%2emp3[/url]
P2
中间有拿手机给老板看一些她恶心其他部门的证据
我就把录音关了 后台录音的时候也还有一个红色的顶部提示条-录音中= =
中间少了好几分钟没录
这段结尾我感觉到他认为事不大了
下一段我就不留余地了 加大力度
[url]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202006/03/-vabhQ5-lcoiXyZ9b.mp3?filename=%E8%91%A3%E4%BA%8BP2%2emp3[/url]
P3
剪去了一些背景音里泄露信息的地方 大办公室被其他股东用了 在外面聊的
这公司也算小，也算大，一个月开工资需要500+，也能感受到老板普通话确实吃力，愿意跟我这小兵坐下来谈我觉得都很不容易了
[url]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202006/03/-vabhQ5-5z6jXxZ93.mp3?filename=%E8%91%A3%E4%BA%8BP3%2emp3[/url]
P4 BUFF齐 开爆发
[url]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202006/03/-vabhQ5-463pXvZ8o.mp3?filename=%E8%91%A3%E4%BA%8BP4%2emp3[/url]
P5
再往下的就不上了 结果差不多就是这样
放录音本身也不太好 之后就是客套一下
让人事这两天别给我安排工作等他们讨论结果
加了私人微信
[url]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202006/03/-vabhQ5-icerXzZ9p.mp3?filename=%E8%91%A3%E4%BA%8BP5%2emp3[/url]

实在没耐心听录音的老哥 截至6月3日19：:30的结果总结如下
1.不希望我离职，其他部门岗位可以换
2.老板跟人事和其他股东商量一下我说的关于领导的那些问题
讨论一下怎么办 有结果会让人事通知我

告一段落吧，本来以为那天就有结果的，发个帖子说一下
没想到拖了这么久，成电视剧了。这两天不会更什么了
有最终结果之后再编辑吧，不论目的与态度，都感谢各位老哥陪伴了

6.4号中午人事发来结果
如下 机会算有 难度也确实有 怎么处理她没说
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202006/04/-vabhQ5-3dfmZaT1kShs-zo.jpg.thumb.jpg[/img]
老哥们品品
我自己的感受是给个坡让我滚蛋
老板也愿意赌一下万一这样我也能做出效果
再考虑下一步处理