Just_Jesse
2022-06-30T07:34:28+00:00
某一线,私企,已工作满15年,社保医保也15年,这两年感觉大环境越来越糟,有随时提供跑路的先兆
但不会自己主动辞职,如果是公司因经营不善关门,但经营者财务状况良好,如何最大化的主张自己的权益(如果公司完全不主动给赔偿的话)?
Reply to [pid=622008344,32522477,1]Reply[/pid] Post by [uid=64094234]猫督[/uid] (2022-07-01 15:44)
不懂啊,求解
公司破产关门无解,老板有钱那是老板的事,你得不到支持的。
Reply to [pid=622008860,32522477,1]Reply[/pid] Post by [uid=1198702]朋也[/uid] (2022-07-01 15:46)
但查了一下,如果仲裁成功,可以申请强制执行?
你是与法人签的合同。现在法人没了……[s:ac:擦汗]
1、破产是要走程序的,需要结清债务。优先支付员工工资。
2、破产是需要支付经济补偿金的,劳动法里写的清清楚楚。
所以只要不是偷摸的跑路,正常走破产清算流程,是可以拿到钱的。
就怕。。。
劝你别惦记着老板的钱,除非你能证明那是公司的钱不是老板的,而这几乎不可能,有这精力不如敏感点提前找好下家[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
你得有老板“公私不分”的证据才行[s:ac:偷笑]
Reply to [pid=622010097,32522477,1]Reply[/pid] Post by [uid=12906102]piccoro之眼[/uid] (2022-07-01 15:52)
那倒不会,要是跑路的公司,也不会干这么久了
[quote][pid=622010097,32522477,1]Reply[/pid] Post by [uid=12906102]piccoro之眼[/uid] (2022-07-01 15:52):
1、破产是要走程序的,需要结清债务。优先支付员工工资。
2、破产是需要支付经济补偿金的,劳动法里写的清清楚楚。
所以只要不是偷摸的跑路,正常走破产清算流程,是可以拿到钱的。
就怕。。。[/quote]噗,你想的真多
真破产了,清算发现资不抵债,结清个屁
如果还没有资不抵债,呵呵,那可以造成资不抵债
[quote][pid=622008463,32522477,1]Reply[/pid] Post by [uid=39664482]kingofemirates[/uid] (2022-07-01 15:45):
不懂啊,求解[/quote]公司如果垮了,可以执行公司资产,但是不能执行经营者资产。
也就是说,如果公司名下啥都没了,即使所有人还很有钱,也不会让他另外出钱赔给你的
破产公司给N+1,不过如果公司把能拍卖的都卖了还是没钱就没办法了
[quote][pid=622013558,32522477,1]Reply[/pid] Post by [uid=69143]练肌肉防挨揍[/uid] (2022-07-01 16:06):
噗,你想的真多
真破产了,清算发现资不抵债,结清个屁
如果还没有资不抵债,呵呵,那可以造成资不抵债[/quote]是先资不抵债还是先破产清算,先后顺序搞清楚再说吧。而且我说的是正常情况下,你非要杠我说的“就怕”,我也没办法。
[quote][pid=622021047,32522477,1]Reply[/pid] Post by [uid=12906102]piccoro之眼[/uid] (2022-07-01 16:37):
是先资不抵债还是先破产清算,先后顺序搞清楚再说吧。而且我说的是正常情况下,你非要杠我说的“就怕”,我也没办法。[/quote]逗,我参加了至少10次破产清算组,你说我搞不清楚?
肯定是先破产清算,才能发现资不抵债啊,都资不抵债了,你就算优先清偿分配,没钱你分啥?
自己半瓶水晃荡,指点江山?
那你说,破产清算后,员工拿不到工资的情况是多数还是少数。
[quote][pid=622010097,32522477,1]Reply[/pid] Post by [uid=12906102]piccoro之眼[/uid] (2022-07-01 15:52):
1、破产是要走程序的,需要结清债务。优先支付员工工资。
2、破产是需要支付经济补偿金的,劳动法里写的清清楚楚。
所以只要不是偷摸的跑路,正常走破产清算流程,是可以拿到钱的。
......[/quote]优先支付银行贷款吧?还有欠的税。。