Darwin Nunez The Goat
2020-09-29T13:36:05+00:00
首先，公司hr通知我要与我解除劳动合同，她说因为我有一次客户交流表现很差，现场回答不出用户提问，大区销售意见很大，直接对我进行了投诉。hr以此证明我的能力不能胜任，决定“合法”解除劳动合同。
然后我翻出来了当时技术交流完的当时销售在群里发的话
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202009/29/-vabhQ5-kx0fZdT3cSn0-9e.jpg.medium.jpg[/img]
过程都录音了，群里各个人也都截图了详细的微信id，可以充分证明他们的身份。这种捏造事实恐吓员工的行为，除了劳动法，其他有没有什么判的
然后我翻出来了当时技术交流完的当时销售在群里发的话
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202009/29/-vabhQ5-kx0fZdT3cSn0-9e.jpg.medium.jpg[/img]
过程都录音了，群里各个人也都截图了详细的微信id，可以充分证明他们的身份。这种捏造事实恐吓员工的行为，除了劳动法，其他有没有什么判的