ItzChrisQ
2022-06-30T22:59:49+00:00
我是她部门小领导，这次培育我带队，除了我们部门，还有其他部门参与，这是前提
从她的角度出发，可能是想节约点钱吧，借出差机会，她自己来回的路费，三天的住宿都可以报销，还有5天的补助可以领取
她计划三天培训都不参加，带女儿在成都玩，培训结束，我们返程，她再多请几天假，带女儿好好玩玩
这种情况，我是该睁一只眼，闭一只眼，反正都是薅单位羊毛？还是考虑三天培训，你一天都不参加，其他部门看到了怎么想？影响不好，劝退？
[s:ac:哭笑]
看你自己吧 自己能搞就自己搞
我们公司 我可希望她们别来打扰我。。越来帮忙越忙的那种
[quote][pid=622785736,32564634,1]Reply[/pid] Post by [uid=11989926]小克Gray[/uid] (2022-07-05 07:03):
你们培训没考勤的吗？[/quote]没有考勤的，去的人，每人培训讲自己的部分，然后再给培训单位处理问题，上机操作实际演练
培训一天都不参加是什么脑回路，又不是组织的成都旅游。正常人也就培训前后请假陪孩子玩玩。
[s:ac:哭笑]培训一天都不来挺过分的
虽然我们出差也是公费旅游还经常带家属，但正经事儿还是要做的
你小领导有开人的本事？
没有？没有你还问啥
有啊？有你还问啥
[quote][pid=622785845,32564634,1]Reply[/pid] Post by [uid=62646996]一衰烟雨[/uid] (2022-07-05 07:05):
[s:ac:哭笑]
看你自己吧 自己能搞就自己搞
我们公司 我可希望她们别来打扰我。。越来帮忙越忙的那种[/quote]这个培训是征求培训单位意见的，他们要求我们去的，目前他们用这套系统问题很多，工作起来效率不高
当然是摆出困难先为难她一下，然后告诉她我尽力帮你了，
你收敛一点，每天过来打个卡，完事。
这都不管，其他人会有样学样，以后想管就更难了，你作为领导起到管理作用了吗？
[s:ac:茶]私企看她和领导关系
国企看她关系
gwy你就别没事找事了
哥们儿 所谓你带队就是你负责，就说培训这几天他在外面玩， 受伤出事了算不算工伤？是不是你是第一责任人？你们光想着薅单位羊毛，没想过你担当的责任么？
你的职位没资格劝退吧?
对方的表现也是很明显的不吊你，就不要给自己找烦心事了。
你带队，你放任她不参加培训，她旅游出意外肯定找你背锅