KP_Stiffy
2020-12-13T08:24:26+00:00
待遇是这样写的：本次招聘人员，试用期间工资待遇按照不低于当地事业单位在职同类人员的见习工资标准的80%执行。试用期满，工资待遇按照不低于当地事业单位在职同类人员的工资标准的80%执行，并建立正常的工资增长机制，享受法律法规政策规定的劳保福利待遇(五险一金)。
这个怎么理解，据我了解当地事业编工资挺高，但是了解到其他机关单位的临时工工资一月就3000[s:ac:茶]，这个总工会是待遇会好点吗[s:ac:瞎]
看你们当地耍不耍流氓，到手收入=基本工资+绩效+补贴+乱七八糟-五险一金等扣除
万一说的工资标准是基本工资。。。。。。。。
公务员奖金啊。我这里公务员每个月拿5000左右
抵不住年底文明奖啊，啥奖的发几万。。
你就是100%工资，也不及人家有编制的人实际到手的一半
地级市不清楚，我学生有在直辖市的总工会干编外的，据他讲待遇不太行[s:ac:怕]
[s:ac:哭笑]主要是这个不低于编制内工作人员待遇的可操纵性太大了，是基本工资不低于还是总收入不低于没讲请；另外即使给交五险一金里面说法也依然有很多；还有劳务派遣合同到期怎么续约也是问题，有些单位是双方都有意愿就能直接续约，有的单位是一份合同或者两份合同期内你没进编就不能续约了，我这边劳务派遣合同第一份3年第二份5年，想想在体制内混了8年如果还没编制拿，出来自己能干啥。。。
体制内劳务派遣工没人权是事实
[quote][pid=477438227,24689127,1]Reply[/pid] Post by 己谭宫庚林颜(2楼) (2020-12-17 16:31):
关键大头奖金不同。
你这是浙江的？[/quote]福建的，奖金不同我是知道的，当地事业编好像是五六千的工资，我就是怕连这个水平都达不到[s:ac:茶]
[quote][pid=477440289,24689127,1]Reply[/pid] Post by [uid=60074759]seeboak[/uid] (2020-12-17 16:37):
地级市不清楚，我学生有在直辖市的总工会干编外的，据他讲待遇不太行[s:ac:怕]
[s:ac:哭笑]主要是这个不低于编制内工作人员待遇的可操纵性太大了，是基本工资不低于还是总收入不低于没讲请；另外即使给交五险一金里面说法也依然有很多；还有劳务派遣合同到期怎么续约也是问题，有些单位是双方都有意愿就能直接续约，有的单位是一份合同或者两份合同期内你没进编就不能续约了，我这边劳务派遣合同第一份3年第二份5年，想想在体制内混了8年如果还没编制拿，出来自己能干啥。。。
体制内劳务派遣工没人权是事实[/quote]合同问题我是不担心，就怕经过计算工资还是3000[s:ac:茶]
[quote][pid=477443195,24689127,1]Reply[/pid] Post by [uid=38651485]'X'[/uid] (2020-12-17 16:47):
合同问题我是不担心，就怕经过计算工资还是3000[s:ac:茶][/quote]我学生是在天津总工会，考试的时候标称工资4000左右，实际肯定到不了[s:ac:哭笑]不知道你们当地是什么情况