换新的大领导好事都轮不到老员工怎么办

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2021-03-24T06:50:00+00:00

原来的大领导走了,新来的大领导在部门安排了新人
新人可以说是晋升神速了,火线入党
优秀,获奖,培训什么的都是她的,老员工和她干一样的工作,领导给新人一通表扬,老员工就只字未提
而且属于比较目中无人的那种,以前的新人都是毕恭毕敬,大家都是和谐相处,她来了不会做的就指使老员工替她做,老员工工作上要她配合还得求她,而且还得主动上赶着教她东西,不然就找部门经理告状
还偷偷给大领导打报告,搞得部门经理都得敬畏她,部门经理私下里还得告诉我们老员工说话注意分寸,不然她也挨连累
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Adorish

明显是关系户,泥弄不动她,要么忍,要么加入她
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习惯就好 常态而已
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kuns_ghost

空降不是常事?
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Lynkzr

你们老员工是不是划水划惯了?
多劳多得,你们也可以勤劳致富。
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spiritualunknown

这新人怕不是情妇吧
要么离 要么找到证据捅到大领导家里
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Eichi

往他水杯里拌屎。
往他座位上撒可乐。
往他车排气管里塞钢丝球。
上厕所间给它门反锁,洒水。
看他能熬几天。
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BigSquareGrump4Life

这就不是新老之分
关系户没治
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rachel

你们新领导以前在联通做策划?
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AndresHxnrich

一朝天子一朝臣

江山代有才人出

人事有代谢,往来成古今

昔日芙蓉花,今成断根草

不过如此~~~~~~~~~
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BrezaayPlays

这不叫新人,叫关系户
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♥Zombie♥

[quote][pid=503154150,26065657,1]Reply[/pid] Post by [uid=42343370]柠香萌萌萌萌鸡[/uid] (2021-03-26 14:58):

你们老员工是不是划水划惯了?
多劳多得,你们也可以勤劳致富。[/quote]有道理,不要听信一面之词。
人家晋升快,不要把人家想的很阴暗,先反思一下自己做到人家的高度了吗。
你没人家那么优秀,或者说哪怕两者水平差不多,人家空降的领导提拔自己的亲信也是人之常情。
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Tb y6AoAoK

可以表面上对她客客气气,背地里出工不出力,她也不可能一点大的小事天天找领导告状吧。
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ExperiencedSoup

领导换了当然也会有新人上台
要么好好舔屁眼子 求着能看你一眼 要么就躺平摸鱼
如果没凯瑞全场的本事 也打不来太极 又想吃肉 建议梦里什么都有
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BO

它告你也告啊,顺便可以多教些错的,鼓励她多做多错,彩虹屁吹上去让她接那些离谱的项目。
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pixii ⵣ

这叫关系户
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Hoodz

这不是新人,这是关系户吧,别个有关系你没办法
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DrCaptainChef

常态,所以我直接转岗
老子不伺候
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snoozy

关系富就这样的
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AldoZ

这明显的上面有人啊,这点都看不出来?