_Joshyx
2021-07-13T04:36:59+00:00
公务员体系不是人手不够而是资源错配+老龄化太严重，全面推行聘任制可以有效分配人力资源
30岁以上非领导岗位采取逐年降薪+劝退的方案保持公务员队伍年轻化，减少老油条人浮于事的情况
这样不单可以吸收更多愿意为社会服务的力量，也可以给近年的考公热降温，让真正的人才去到社会
[quote][tid=27587442]Topic[/tid] Post by [uid=63172468]烛心斯卡蒂[/uid] (2021-07-13 12:37):
公务员体系不是人手不够而是资源错配+老龄化太严重，全面推行聘任制可以有效分配人力资源
30岁以上非领导岗位采取逐年降薪+劝退的方案保持公务员队伍年轻化，减少老油条人浮于事的情况
这样不单可以吸收更多愿意为社会服务的力量，也可以给近年的考公热降温，让真正的人才去到社会[/quote]年轻人又不傻，逐年降薪还来报考……
深圳实行聘任制改革早宣告失败了。
所有的聘任制公务员集体转委任制。
聘任制就是花了更多的钱，别的也没什么提升。傻子才搞。
让真正的人才去到社会
让庸才来治理国家？？？[s:a2:不明觉厉]
老了就劝退谁还给你做 退休金那么高是拿来抽奖的？
我也不懂你怎么想的 老同志非领导岗就没能力了？你知不知道这两年特别是基层很多地方 都是老同志带着临时工把事做出来的 你一个年轻干部真有这能力？
怕你不知道说一句，深圳大概七八年前就推了一次聘任制，结果失败了，现在全部转回委任制，其实不管什么制都不重要，换汤不换药而已
聘任制？
各地聘任制书记员有··
非领导岗位都用聘任制？ ····执行最终环节要谁负责呢，领导负全责？
所以如果公务员都开始35岁给社会输送人才了，那么劳动法还有人去执行吗？
所有企业都开始35岁给社会输送人才了，那么这些人才去哪儿呢？
公务员系统稳定是统治的根基[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201910/06/9bQ5-d527KuToS2s-2s.gif[/img]
你但凡开个铺子，也得是个加班不给人钱、五险一金免谈、到35全部走人的货
首先，这次不是什么降薪，而是暂停违规发放的津补贴，其次，这次很可能会改革公务员薪资制度，大多数地方可能还会加薪。