Jɪɴɴɪᴇ
2020-09-25T08:58:15+00:00
入职快三个月，没有任何合同
按照面试时候的说法，前三个月算试用期
因为身体原因想离职，这种情况要提前三天声明还是可以告知以后直接走人啊[s:ac:晕]
编辑一下，应届生的第一份工作，而且是疫情比较严峻的时候找到的，一开始战战兢兢唯唯诺诺，知道要试用期也要签合同，但是那个时候确实缺一份工作，想着就先干着，做到三个月快满了老板也没有通知转正的事，加上身体突然不太好，所以想离职…
仲裁的话我这边是没有什么材料的，公司指纹打卡，工资直接上卡没有明细，社保什么的也当然没有。
但是想了一下唯一的好处是不是因为没有社保没有合同，我现在还是应届生的身份啊？？？
想明白了，我这是打了份黑工[s:ac:瞎]
按照面试时候的说法，前三个月算试用期
因为身体原因想离职，这种情况要提前三天声明还是可以告知以后直接走人啊[s:ac:晕]
编辑一下，应届生的第一份工作，而且是疫情比较严峻的时候找到的，一开始战战兢兢唯唯诺诺，知道要试用期也要签合同，但是那个时候确实缺一份工作，想着就先干着，做到三个月快满了老板也没有通知转正的事，加上身体突然不太好，所以想离职…
仲裁的话我这边是没有什么材料的，公司指纹打卡，工资直接上卡没有明细，社保什么的也当然没有。
但是想了一下唯一的好处是不是因为没有社保没有合同，我现在还是应届生的身份啊？？？
想明白了，我这是打了份黑工[s:ac:瞎]