银行外包是绝对不能去的吗

刚找工作，培训班刚出来。面了大概10来家吧。
19年末流211毕业，一家项目外包，14k 5.5天，我给拒了。
一个软通外包到招商银行，说19年毕业只能给10k，我二面和银行带队的聊完之后，找外包要14k。外包说请示下面试官和领导，第二天也给了。 这几天一直催我快点入职，说面试官在等我(我不知道是真的看重我还是画饼)。
面试的时候问了下技术，主要还是springboot，然后会有docker和k8s，es暂时应该是没有的。还有大数据方面的spark相关的吧。面试官给我讲了20分钟他们做的东西，让我多考虑考虑他们，说一年后有机会转正(画饼)。

后面面试的，有一家给了11，自研做通信的，我给拒了。
一家东南亚电商，过了四轮，结果就一个hc给别人了(心态大崩，本来以为4轮已经稳了，后面推掉了不少面试)。
目前手上还有两家在明天第二面，一家约了周五笔试+一面。

面试官基本两天就催我一次让我入职，怕我跑了。给的待遇是14k，试用期9折。8.30到17.30 中午休息两小时，加班0.8时薪，周末1.5，节假日2倍，加班到9点，25餐补+50车补。 说实话，外包给这样很不错了，我同期的朋友19年毕业外包只肯给10 11这样。

我想问下，外包履历会毁掉职业是真的吗？
我准备好好刷点算法题，最近面的公司，笔试题都挺简单的也就leetcode简单题难度甚至不到把，自己虽然每次笔试都能过但是算法还是很菜的。然后补一下计算机网络(感觉现在分布式 可能都是不同语言做的模块开发，对协议这一块要求很高，见过一个公司做的是py+go+java，面试只问数据结构和计算机网络，特别是http和tcp)。
明年8 9月份准备去一个中厂了，是不是简历都不会被推到技术部门？

问了一个去字节的同学，他和我说 其实你去那些小公司也是crud，去银行也是，不如选钱多时间多的，然后自己打磨下学一学es这些，明年跳槽换个公司包装下也很好找工作。

银行那边周六要给答复了，这周五我等不到其他消息的话，感觉就会选了。