Hyro
2021-01-24T06:15:28+00:00
我们公司原定2月7日-2月16放假，现在说是要响应国家，改为2月12-14放假。比原定少的七天大家可以自行选择是否来上班，上班的每天有150补贴，反之没有。但是如果没来，算做请假，出勤天数算缺勤，二月份日均工资那么高，这波操作也太不要脸了吧，合法吗？
你们上班的地方有类似操作吗
你们上班的地方有类似操作吗
请问下各位的2月份工资是如何计算的？
💪🏾Sharangan🦍
要响应国家也是放11-17啊，怎么会12-14呢
Spartan2k15
1月底发奖金，过个年又又到2月底了[s:ac:闪光]
Hyro
[quote][pid=488052914,25266023,1]Reply[/pid] Post by [uid=10327302]櫻丼莉亞[/uid] (2021-01-25 14:21):
要响应国家也是放11-17啊，怎么会12-14呢[/quote]所以说公司不要脸啊，今天问二月出勤天数怎么算的，回答一直都是说来上班就有补贴，就是不提常规是什么样的
要响应国家也是放11-17啊，怎么会12-14呢[/quote]所以说公司不要脸啊，今天问二月出勤天数怎么算的，回答一直都是说来上班就有补贴，就是不提常规是什么样的
smogmaster96
正常发啊，法定放假7天不扣工资
SoulAngel
我特么笑死，拿了年终奖就考虑跳槽吧
这个公司太垃圾了
这个公司太垃圾了
Babyleera
以前的单位是按照出勤天数算的，就是工资除21.75(好像是这个数)乘上上班天数，所以节假日算下来都是没工资的，现在辞职了
Hyro
[quote][pid=488053913,25266023,1]Reply[/pid] Post by [uid=535429]bpertussis[/uid] (2021-01-25 14:25):
正常发啊，法定放假7天不扣工资[/quote]就是2月出勤天数最多计21天？公司看现在的样子打算按24天算出勤天数
正常发啊，法定放假7天不扣工资[/quote]就是2月出勤天数最多计21天？公司看现在的样子打算按24天算出勤天数
dafumo
这种公司没意思的，辞吧。不跳不知道外面还有很多按规定的公司，马上连休16天(年假+法定)，爽歪歪[s:ac:茶]
smogmaster96
Reply to [pid=488056110,25266023,1]Reply[/pid] Post by [uid=34150783]叶梓涵[/uid] (2021-01-25 14:33)如果你是双休，正常每个月平均出勤天数是21.75。计算方式是()365天-52个星期X2)/12个月=21.75天。如果你是单休，是26.08天。 我们单位双休，今年过年的的考勤天数是16天。上班都在就正常发工资。而且一般单休的单位，过年的时候放假都是半个月起步，不是按照法定节假日放假，参考很多工厂。如果你单位不发钱，又要让你上班，建议换工作。
smogmaster96
Reply to [pid=488055902,25266023,1]Reply[/pid] Post by [uid=20700274]狼人小浪[/uid] (2021-01-25 14:32)这种单位就是无视劳动法瞎算工资。
Hyro
[quote][pid=488057580,25266023,1]Reply[/pid] Post by [uid=535429]bpertussis[/uid] (2021-01-25 14:39):
如果你是双休，正常每个月平均出勤天数是21.75。计算方式是()365天-52个星期X2)/12个月=21.75天。如果你是单休，是26.08天。 我们单位双休，今年过年的的考勤天数是16天。上班都在就正常发工资。而且一般单休的单位，过年的时候放假都是半个月起步，不是按照法定节假日放假，参考很多工厂。如果你单位不发钱，又要让你上班，建议换工作。[/quote]我也是这么想的，过完再找工作好了
如果你是双休，正常每个月平均出勤天数是21.75。计算方式是()365天-52个星期X2)/12个月=21.75天。如果你是单休，是26.08天。 我们单位双休，今年过年的的考勤天数是16天。上班都在就正常发工资。而且一般单休的单位，过年的时候放假都是半个月起步，不是按照法定节假日放假，参考很多工厂。如果你单位不发钱，又要让你上班，建议换工作。[/quote]我也是这么想的，过完再找工作好了
gawax
[s:ac:哭笑]不上班只扣补贴，每天60
[s:ac:哭笑]也就是一天不上也有三千多块这样。
[s:ac:哭笑]也就是一天不上也有三千多块这样。