法国人的为什么收入这么低

法国私企薪酬起底，男女雇员减弱差异

法国国家统计研究所(INSEE)4月23日发布最新报告称，以2016年数据为基准，法国私营经济领域雇员税后月收入中位数为1789欧元，超过半数的法国人对自己的工资不满意。

1789：工资中位数，革命起始点?

国家统计显示，2016年法国私营企业职工税后月薪平均数为2238欧元，比前一年上涨0.5%；税后月薪中位数达到1789欧元。

调查还显示“马太效应”，即工资水平愈高的职工涨幅愈大。2008年至2016年间，工资最高的10%法国人，其税后月收入涨幅达5%，增至3576欧元；相反，工资最低(税后月收入1189欧元以下)的10%职工，2016年涨幅只有0.1%，自2008年以来涨幅也只有2.3%。

性别差异，程度减弱

调查显示：法国女性在私营领域的薪酬缓慢但稳定地追赶男性。后者的工资中位数(1899欧元)比女性(1639欧元)高，但增幅减弱。工资差距减少，部分得益于妇女担任中高级管理人员的比例增加。

另外，社会阶层愈高，男女工资差距愈大。在工资最低的10%法国人中， 男女工资差距只有8%：男性1245欧元，女性1145欧元。但在工资最高的10%雇员中，男女工资差距增达21.3%：男性3926欧元，女性3091欧元。在工资最高端的1%的法国人中，男女工资差距更明显，高达33.78%——男性9925欧元，女性6583欧元。

超过半数人对收入不满

据Ifop民调所4月24日公布的调查，半数以上的法国人(不限于私营部门)对自己的工资不满意。38%的受访者“不太满意”，17%的人“很不满意”，二者相加达到55%。

让人意外的是，每月税后收入超过3000欧的员工，最不满意自己的薪资，78%都认为太低；每月税后收入在1000-1499欧范围内的人，大多对自己收入感到满意。

究竟挣多少才能达到满意及格线？调查显示，所谓“收入不错”的平均数为税后月薪2351欧元。其中巴黎大区居民的期望值为2789欧元，而外省居民则为2254欧元。