underestimator
2022-02-14T00:46:34+00:00
正规公司没社保生育险的吗？
有生育险国家休假期间给发工资，对公司带来的影响只有早下班1小时，员工怀孕只会对同部门同事有影响，对于公司来讲省了3个月工资好不好
当然如果这个公司没有社保当我没说
其实大家都没反驳到点子上去
我不懂法律
但是知道部分入职即怀孕的人是没社保的，入职新公司交社保没几个月，这个时候没达到生育津贴要求连续缴费时间，是没法领取生育津贴的，这个时候就不知道是不是企业需要支付员工工资了。给企业带来较大负但
[quote][tid=30733513]Topic[/tid] Post by [uid=10338590]qiufan101[/uid] (2022-02-19 08:50):
正规公司没社保生育险的吗？
有生育险国家休假期间给发工资，对公司带来的影响只有早下班1小时，员工怀孕只会对同部门同事有影响，对于公司来讲省了3个月工资好不好
当然如果这个公司没有社保当我没说[/quote]小公司啊。
一个萝卜一个坑，同事自己都忙不过来，哪还有时间给别人察屁股，在说孕妇的工资会分他一份吗？为什么要帮
祝你到哪工作都是全科室妇女集体怀孕休产假所有工作你来干熬
？？？你还在读书吗这么幼稚的发言？1、给同事带来负担不就等于给公司带来负担？2、生育津贴是国家一次性发放，但是怀孕期间工资也还是公司发啊。
我同事怀孕照常上班到最后两三个月，我觉得这种态度是没有人会说她的，反倒是平时还各种照顾
老哥们喷的应该是一怀孕就摆烂，工作全甩给痛同事的
[s:ac:呆]
客观来说，怀孕也就意味着一位员工将在接下来的数月内完全脱离岗位。
也就不扯什么男女差别了，大部分工作岗位你让一个员工脱离岗位半年多，业务水平，人际关系这块儿，真没影响？
因为孕妇怀孕期间公司要给她发工资，安排人干她的活，但是她并不会因为同事帮他干活而给同事酬劳
你问这话问的就不像个成年人，你那种正规公司有几个？大多数都是小企业，而且就算正规公司说白了国家补的少，已经付出的多，一算账肯定是亏，我要是老板我也不招孕妇，少跟我谈别的，我只算账
[quote][pid=590043767,30733513,1]Reply[/pid] Post by [uid=17477261]宇智波一达鸡[/uid] (2022-02-19 08:54):
？？？你还在读书吗这么幼稚的发言？1、给同事带来负担不就等于给公司带来负担？2、生育津贴是国家一次性发放，但是怀孕期间工资也还是公司发啊。[/quote][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]怀孕期工资交了生育保险，不用公司
[quote][tid=30733513]Topic[/tid] Post by [uid=10338590]qiufan101[/uid] (2022-02-19 08:50):
正规公司没社保生育险的吗？
有生育险国家休假期间给发工资，对公司带来的影响只有早下班1小时，员工怀孕只会对同部门同事有影响，对于公司来讲省了3个月工资好不好
当然如果这个公司没有社保当我没说[/quote]你是没见过，来了就怀孕，然后立马就请假，生完了就辞职的人吗？
[quote][pid=590043723,30733513,1]Reply[/pid] Post by [uid=3495505]B大[/uid] (2022-02-19 08:54):
小公司啊。
一个萝卜一个坑，同事自己都忙不过来，哪还有时间给别人察屁股，在说孕妇的工资会分他一份吗？为什么要帮[/quote]产假期间约128天工资是国家发的，企业可以把本应发给孕妇的工资发给其他人帮忙。
上两个月，休三个月。
注销公司原地重建。
别问，问就是猎人技能(假死)脱战。
打不赢还不允许公司跑吗？
你孕妇的工作给谁？招新工还是摊给同事？
新工招临时还是正式？
临时工不干活怎么办？
正式工干一年，孕妇产假结束回来了怎么办？
摊给同事导致工作效率降低怎么办？
全是死路
给部门别人增加工作量了，如果不加工资，人家离职不用招人成本，更别说对于工作或者项目的推进。如果给别人加了工资，那也没有省下成本，反而每个人心里也不舒服。
一般人说的，孕妇给公司带来影响是那种入职既怀孕，然后不断请假，生完孩子休完假直接辞职的那种…
一般正常的同事关系，怀孕了请假一般大家都还愿意照顾…像我前面说的那种的话，对不起，你谁啊？
我怀疑你有拿正常情况来混淆视听的嫌疑
[quote][pid=590044129,30733513,1]Reply[/pid] Post by [uid=10338590]qiufan101[/uid] (2022-02-19 08:56):
产假期间约128天工资是国家发的，企业可以把本应发给孕妇的工资发给其他人帮忙。[/quote]你觉得真这样做了孕妇不会找你闹吗[s:ac:哭笑]
Reply to [pid=590044129,30733513,1]Reply[/pid] Post by [uid=10338590]qiufan101[/uid] (2022-02-19 08:56)
不是，你是初中生吗？
你们部门原本3个人，每天10个小时干活，现在变成2个人，
你能每天15个小时干活？？？
再雇佣一个人是可以，那孕妇生完孩子回来以后呢？