Slurpbear
2020-03-28T13:52:02+00:00
基层岗位，最近以来比较大的变化是：
1.新开店速度放慢，加盟店暂停加盟，理由是受疫情影响国外咖啡机产能下降，导致没有设备去开店。我这二线城市，至少上半年不会开新店。
2.对门店开始严抓内控。食品成品、低值消耗品、人工成本等，这些之前也有要求，但是没像现在那么严格，几乎苛刻。
3.关停了一些生意差的门店。要么直接退租撤场，要么暂时闭店，多出来的人就去其它门店工作。这些情况之前也有，但是没像现在那么雷厉风行，说关就关。
4.组织架构紧缩。举个栗子：我所在的二线城市100多家店，原来划分成5个区，5个区经理，现在缩成4个。那么会有个区经理多出来怎么办呢？找个资历最浅的，返回门店工作(就是做店长的岗位)。
感觉日子不好过了呀[s:ac:晕]
1.新开店速度放慢，加盟店暂停加盟，理由是受疫情影响国外咖啡机产能下降，导致没有设备去开店。我这二线城市，至少上半年不会开新店。
2.对门店开始严抓内控。食品成品、低值消耗品、人工成本等，这些之前也有要求，但是没像现在那么严格，几乎苛刻。
3.关停了一些生意差的门店。要么直接退租撤场，要么暂时闭店，多出来的人就去其它门店工作。这些情况之前也有，但是没像现在那么雷厉风行，说关就关。
4.组织架构紧缩。举个栗子：我所在的二线城市100多家店，原来划分成5个区，5个区经理，现在缩成4个。那么会有个区经理多出来怎么办呢？找个资历最浅的，返回门店工作(就是做店长的岗位)。
感觉日子不好过了呀[s:ac:晕]