Shoopsies
2020-03-15T06:32:54+00:00
就我了解到的，毕业生入职年假15天，平时不加班，有的外企甚至是global pay，在中国拿美国水平的工资，被裁员也是人均N+6，N+7的补偿。
对比国内网易，华为的裁员纠纷，年假制度，一下子感觉差距好大啊[s:ac:茶][s:ac:茶]
编辑一下，我对比的应该是相同级别的公司吧，国内华为，网易，爱奇艺，腾讯，对比国外oracle，google，ebay，微软，摩根，摩根在中国貌似一般
[s:ac:呆]收特朗普钱了么？这时候吹这不是没事干么
门槛也相对高一点啊[s:ac:茶] 当然你说的这种外企只是一部分而已，不能代表全部外企。。。
不是 外企钱没你说的这俩公司多啊 起码我在的外企 没有你说的多。福利待遇确实是挺好的。另外，15天年假不是正常公司都有吗。。。
工资相对低一些 我说的是中高层 没有民营企业得分红 想发财很难 想做个小中产还可以
你待过几个外企啊，还就你知道
n加7的思科，昨天就被员工报是自媒体的胡编了
昨天自媒体胡编
今天就来小号开始吹
然后下面开始转进
你们这套路循环真可以
[s:ac:反对]
Reply to [pid=406127478,20883050,1]Reply[/pid] Post by [uid=1306687]tk693122[/uid] (2020-03-19 14:35)
N+6 N+7可不仅仅是按规矩行事吧。
我去外企之前还有一份阿里的offer，给我的开价是外企的1.5倍
外企程序员相较于同级别的国内大企业是比较穷的。钱和闲不能两全，看你想要啥。
没待过，不好说啥。不过我在这个四五六七八线小城市的全国性IT企业的办事处待了三年，确实薪水是按照总部所在的一线城市的标准给的，有点折扣，但比本地IT企业高多了。所以薪水参照总部所在地我觉得是正常的。
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待过俩外企，15天年假是真的，福利也还行，就是工资是真的低，而且没有加班费。。
最骚的是工资低也不缺人，外企逼格在这呢，你走了可以再招。。。[s:ac:哭笑]