拒绝调岗公司只同意赔偿N，不赔偿+1，可以硬刚吗？

现公司工作3年出头，之前一直都是仓库管理员
9月份因为公司业务需要让我做了电商客服
主要处理微信企业群，每天定时在群内发布特价商品。
因为我对产品比较熟悉，之前也从事过服务行业，企业群业绩喜人。
可能是觉得我做的不错，于是领导打算把天猫店也交给我做，但是我觉得现有工作太忙没办法兼顾所以拒绝了。
之后领导从11月开始就各种打压我这边，企图把我企业群这块热度降下来，不过在我的努力下还是顶住了压力，做出了还算不错的业绩。
领导看见计划落空，现在就天天找茬，更过分的是还公然找了个人盯着我干活，美其名曰工作不合理，要看我每天都干了啥。
现在我是已经正式通知不干了，并以调岗协商不一致要求N+1补偿。
公司的意思是N可以，但是+1不行，要求现在就签调岗通知并要求我做到12月31日。
我当然是没同意，要求N+1，并且未休年假折算工资，我现在已经是申请人民法律调解了。
不知道有没有大佬给讲讲，我这赢面大吗？
对了，之前公司调岗没有书面通知，只是让签了个加薪的通知，岗位没变动，只是以津贴的名义加的，也没变更劳动合同。