唉，小仙女

聊一下午股市？那就是话疗呗

让你好好工作也没啥吧

就这么说吧，她说的话的重复程度比我80多岁的姥姥还高，而且我前一天加班了一个多小时，第二天见到她第一句还是你要好好工作。
完全没法进行任何哪怕是医学知识方面的一点点交流，宛如复读机。
反正我是去别的科室了，没见过这么离谱的。

医生这行虽赚钱，但也很辛苦的

你看，2楼和4楼不就是这种人，鸡同鸭讲你说什么他完全都没看进去

现在陌生人交流根本不会听你第二句话说得是什么……我已经习惯了。

很多规培带教根本就不配老师这两个字的

医学这种还没有抛弃传统学徒制的行业，老东西pua新人其实挺正常的，你硬怼也不见得就有多好的效果，这是体系的问题

跟互联网那种基本靠自学的行业还是有差别的

问题还不在于老东西，问题是这个b还挺年轻
我见过的真正儿八经的老东西，协和出身的老主任，跟他一个月记得比较深的一个病人，之前一直查不出来啥病，他要求查一个指标，直接确诊了，但不是他这个科室的病。病人年龄太大又刚骨折，谁都不愿意收。他肉眼可见的急了，每天打好几个电话联系转科，打完还要问家属你有认识的xx科医生没？问完家属问其他医生有认识的xx科医生没？最后还要批评我们说会诊单上写的太委婉了，申请会诊原因应该直接写要求转科，写成协助诊治给对面留下了拒绝的空间，不但给我们自己加了工作量，而且他都不好意思再打电话了。后来听说yy科也收这种病的病人，最后找到了好心的yy科医生转过去了。
等都弄好了，还要抱怨为什么之前给病人看病的医生没有查这个东西，导致他误以为是自己科的病，差点砸手上，耽误病人治病也耽误他去看病。
也没有说天天闲着没事干pua人玩啊

规培是这样的，纯纯的牛马

是不是那傻逼搞行政的，你是搞技术的？

我是规培的，技术岗的最低一级，这个b之前是搞技术的，现在确实有行政职务。
怎么感觉说的跟第一定律一样，先查有没有行政成分