bkeck
2021-12-02T03:16:15+00:00
我因为工作努力，基本二十四小时待命，上面还有个老外总监，我对他一直像对待亲爹一样，被提了副经理，干掉了原来的副经理(被降为主设了)。我主抓行政和纪律吧，设计我不管，总监也不会让我管，感觉提我上来但是不给我实权，导致我做的很难受，底下五六个人没一个待见我，经常报团怼我。
我也设法想搞走几个，想了很多办法离间他们和总监的关系，有的上套了有的不上套，但就还是都怼我，怼我我也不敢回话。好几个月了磨走了两三个了还有剩下的感觉搞不动了，感觉上面大领导(总裁)对我也有不满了，还得乖一点。
还有一个人，上班总迟到工作也不努力，就只是干好自己的工作，别的事也不管，但是不知道总监为什么就是喜欢他，给他负责的东西越来越多，抢也抢不过来，怎么搞都没用。总监明明知道我不喜欢他，他也不喜欢我，我对总监这么好，怎么就不为我考虑考虑。
现在感觉很难，底下没一个是我的人，还不敢动他们(开除公司要给赔偿)剩下这几个也不走，再来新人很有可能还被他们带坏，总监也知道，但是也没见他怎么做，我也只能靠巴着总监继续做，感觉没一点领导的样子，请问现在这种情况，我该怎么打破这个局面？
我也设法想搞走几个，想了很多办法离间他们和总监的关系，有的上套了有的不上套，但就还是都怼我，怼我我也不敢回话。好几个月了磨走了两三个了还有剩下的感觉搞不动了，感觉上面大领导(总裁)对我也有不满了，还得乖一点。
还有一个人，上班总迟到工作也不努力，就只是干好自己的工作，别的事也不管，但是不知道总监为什么就是喜欢他，给他负责的东西越来越多，抢也抢不过来，怎么搞都没用。总监明明知道我不喜欢他，他也不喜欢我，我对总监这么好，怎么就不为我考虑考虑。
现在感觉很难，底下没一个是我的人，还不敢动他们(开除公司要给赔偿)剩下这几个也不走，再来新人很有可能还被他们带坏，总监也知道，但是也没见他怎么做，我也只能靠巴着总监继续做，感觉没一点领导的样子，请问现在这种情况，我该怎么打破这个局面？