いぶきち
2024-11-08T14:04:54+00:00
热门赛道小私企，离职一年了，之前大小老板关系都还行，我跟着二老板混，太累了所以离职了
哥们前几天找我出来说是新方向缺个负责人，聊了下感觉还不错，问了薪资说是照旧，如果赛道不行就回老部门做副职，前几年没节流，所以价挺高的，互相也熟，就答应了
因为很熟，也就没走offer流程这周直接去了，然后今天突然专门找我，说大环境不好，老人都降了，我也得按现在的薪资结构走，差不多-30%，他意思他个人先补贴我半年到承诺的薪资，也没说后面怎么样，就一下子挺意外的
我现在的顾虑：
1.他不是那种说话不算数的人，身家和过往都不太会这样，这种情况，阻力是不是可能来自大老板或者别的方面？
2.总感觉这种情况是新业务本身方向出了问题，我可能还没入职就被调整了…很快就得去老部门，如果是这点不太能接受
老哥们有类似经验不，班伤的不多经历少，说实话有点懵…
哥们前几天找我出来说是新方向缺个负责人，聊了下感觉还不错，问了薪资说是照旧，如果赛道不行就回老部门做副职，前几年没节流，所以价挺高的，互相也熟，就答应了
因为很熟，也就没走offer流程这周直接去了，然后今天突然专门找我，说大环境不好，老人都降了，我也得按现在的薪资结构走，差不多-30%，他意思他个人先补贴我半年到承诺的薪资，也没说后面怎么样，就一下子挺意外的
我现在的顾虑：
1.他不是那种说话不算数的人，身家和过往都不太会这样，这种情况，阻力是不是可能来自大老板或者别的方面？
2.总感觉这种情况是新业务本身方向出了问题，我可能还没入职就被调整了…很快就得去老部门，如果是这点不太能接受
老哥们有类似经验不，班伤的不多经历少，说实话有点懵…
