女生是不是很讨厌这种话题?以及我有在抬杠?

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arxnxl

2022-05-08T06:17:58+00:00

聊天大意
表姐:你有没有觉得女性职场一直在被打压和欺负?很多该有的育婴房之类的东西都没有,按道理来说每个公司都应该有的,三十个人四十个人设一个
我:以我在上班的国企举例,一线项目部肯定没有女的,试验室也没有女的,按照人数比例,我们六十个人要设两个育婴房、喂奶室,但我们要它干什么?

表姐:就是说,这是一种现象,女生在职场普遍被欺负,设施没有,待遇也低,男的就可以什么都不用管,
我:但是我们这儿偶尔会来几个劳务派遣形式的女资料员,她们有可能有孩子,也可能没结婚,而且人数一直在变,难道育婴房的间数也要一直在变吗?劳务派遣的资料员偶尔也有男的,我们很一视同仁地都只给他们交两千基数的社保,资料文件也都丢给他们做。形式上看,我们欺负人似乎是不分男女的。

表姐:我和你说的是女生职场,你和我说这个资料文件、劳务派遣干什么?
我:如果说所有人的工资每个月都固定多扣一千——包括你和你老公在内也是——用来按人头建设标准化的育婴房,这个钱用来抵偿前期的土建成本、后期的给排水维护,你愿意吗?
表姐:你神经吧?整天跟人说话这么抬杠?持失吧
我:[s:ac:擦汗]
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Agentxcheese75

生活小技巧:顺着他的话说,然后忘掉你们俩的谈话,你能活到99。
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lucids grandpop

你表姐开口第一句 你就应该回 啊对对对
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가을낙원

她挺喜欢这种话题啊 只是不喜欢你不顺着她而已
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Atham

看着就烦,让她爬
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𝐿𝓊𝒸𝓎

同意一楼,顺着你姐说。啊,对对对。就好了,按照她的语句,在跟她一样抨击一下。
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RØNIN

上班要这个干嘛??
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Reighnor

公司为什么需要这个?默认可以带婴幼儿上班?不是很能理解题干,楼主还能讨论起来[s:ac:哭笑]
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SquidLord

"男的就可以什么都不用管"
啊对对对,资本家招男的都是钱多没事干,给大爷送钱的
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NotJ3sus

管它合不合理,人家就是要,哪怕这个项目上只有一个40岁做菜大妈,母婴室也必须得建起来。
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Bassio

你表姐是个xx,让你表姐夫看好了,别放出来
想要公平,欢迎来工地,干到她绝经[s:ac:茶]
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Craigness

[s:ac:哭笑]我插个题外话,你表姐说的那个育婴房不是说带小孩那种意思,就女性产后每天需要挤母乳的,有一个单独的房间好弄,不然只能去厕所,普通公司的厕所什么样大家都知道吧,环境很差而且摆东西不方便。
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JustRxdPanda

社会发展其实靠的是生产关系的进步,欧美的高福利生活靠的是殖民时代野蛮的原始资产积累也就是掠夺,以及对产业下游的垄断。通过商品的附加价值来赚钱。当社会发展到一定程度了,才会有她口中所说的这些东西。就像是同样在中国,一线城市的发展程度远远高于四五线。
但是跟女的聊天根本就不会聊这些东西,她们只会说哎呀女的又被打压了又收到职场歧视了。去探寻问题产生的原因又要说你抬杠,所以说跟女的根本就没得聊。天天就只会拿个共情说事,真几把傻逼
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Arda

你太菜了,正确的抬杠方式是滑坡扩大化,达到物极必反。

她说女生上班需要育婴,你应该说女生育婴还需要上班?不应该辞职老公养着么?老公连老婆加孩子都养不起,接什么jb婚,也配生孩子?


比如说你们单位有外派外包女生,你就应该说外派外包工资少,事多,就不应该招女的,只招男的,也就不需要育婴室了。。

打击女拳的核心,是剥夺女人的工作能力,让她们变回男人的依附,失去议价权
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XxxXiaoLing

表姐:你有没有觉得女性职场一直在被打压和欺负?很多该有的育婴房之类的东西都没有,按道理来说每个公司都应该有的,三十个人四十个人设一个

你:你有没有觉得打工人一直在被打压和欺负?很多该有的补贴和加班费之类的东西都没有,按道理来说每个公司应该都有的,1.5倍普通,2倍周末,3倍法定节假日。

她以为是性别矛盾,其实这是阶级矛盾

聊天终结....如果她要愿意继续聊可以从马克思跟她开始讲起
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HighTier

我一个女同事也这样, 跟她讲道理她说我抬杠, 我直接说我就是杠精, 不服整死我.[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202205/12/-4qiozQ17r-g6ynZ29T1kS8c-69.gif[/img]

第二天又继续正常聊天.
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lordD

[quote][pid=610066189,31868859,1]Reply[/pid] Post by [uid=62516160]Lidyth[/uid] (2022-05-12 14:48):

公司为什么需要这个?默认可以带婴幼儿上班?不是很能理解题干,楼主还能讨论起来[s:ac:哭笑][/quote]产假180天?然后带着婴儿来单位照顾2年?女性用人成本变成2.5年白给工资。好家伙,生怕女性能找到工作呀
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toipmllo

这真是卧龙凤雏啊[s:ac:哭笑]

这种事情是不应该是先考虑应该不应该,然后再根据实际情况具体分析怎么做吗?

单纯按人数比例来设置相关设施,还为此争论,思维很机械
试图把相关费用直接计入个人工资扣款则来转移矛盾,则居心十分不良
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Volo

没有女性正式职工不给建育婴室听起来很合理,但是如果有女性派遣职工的话,实际上就是没保证派遣职工的权利啊。
而且育婴室这个东西,应该是单位掏钱保障女职工权利,成本为什么要分摊给每个个体职工[s:ac:咦]
我要说单位厕所面积小,需要加盖厕所,解决办法是降所有人工资,早被喷工贼喷到死了吧?
难道沾了性别说这种转嫁成本的话就是对了嘛?
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kiharu

[quote][tid=31868859]Topic[/tid] Post by [uid=63614835]谅山剑客阮平[/uid] (2022-05-12 14:26):

聊天大意
表姐:你有没有觉得女性职场一直在被打压和欺负?很多该有的育婴房之类的东西都没有,按道理来说每个公司都应该有的,三十个人四十个人设一个
我:以我在上班的国企举例,一线项目部肯定没有女的,试验室也没有女的,按照人数比例,我们六十个人要设两个育婴房、喂奶室,但我们要它干什么?

表姐:就是说,这是一种现象,女生在职场普遍被欺负,设施没有,待遇也低,男的就可以什么都不用管,
我:但是我们这儿偶尔会来几个劳务派遣形式的女资料员,她们有可能有孩子,也可能没结婚,而且人数一直在变,难道育婴房的间数也[/quote]对对对不就得了,为什么要回女人的话?楼主你这么头铁以后怎么找女朋友啊