这个得具体问题具体分析,还得看人看事儿
根据我自己的经验,就事论事,领导开明,没事
可一旦遇到唯我独尊的领导,等着被穿小鞋吧,我以前遇到过几个,好好跟他们说方案的利弊后果,根本不听,劈头盖脸骂我一顿
我立马走人,项目或者计划黄了,有了损失再来找,我才不回去呢。
我们打工人,最重要的是跟对人,然后才是做对事。
一般人离职无非两种情况,钱不够,心里难受。
钱这个东西不多说
心里难受,时间长了会抑郁,会影响身心健康,还会间接影响到家人。
《道德经》第四十四章
名与身孰亲?
身与货孰多?
得与亡孰病?
甚爱必大费,多藏必厚亡。
故知足不辱,知止不殆,可以长久。
怕个球 我经常跟领导吵架
吵完架过半小时打电话过去道歉[s:ac:goodjob]
上上个月和直接上级吵了架=,=,这二货说要把我调走不敢用我了,然后两个月过去了我屁事没有。[s:ac:blink]现在他来找我我就给他脸色看,怼我我加倍怼回去[s:ac:心]
Reply to [pid=521628168,27047087,1]Reply[/pid] Post by [uid=63193805]泥奏凯辣[/uid] (2021-06-04 14:30)就关键在于你领导会不会对你造成直接或间接的影响,然后这个影响对你今后的职业发展大不大。如果不大或者没影响的话就直接怼他脸上,不然这货一直跳还以为你好欺负。如果真的能动你的话就要掂量掂量了,毕竟人生在世哪有不低头嘛