승현
2022-02-23T06:57:24+00:00
去年年初，来新单位面试，当时包括部门老大在内5、6个人面试的我，因为缺我这个专业的人，答应了一个数字。结果因为部门去年效益一般，给我的薪酬大了很大的折扣，但今年部门效益很好(目前的合同额基本已经完成全年的指标)，我就问部门老大，就算去年的不谈，效益不好给我打折我也认了，今年效益好能不能给我承诺的薪酬，结果部门老大以我同一届的薪酬水平应该一致，(远少于对我的承诺)把我打发走了，只是说你很优秀，为了发展很好啥的。。。这部门还有必要呆么，会不会刚跳完槽一年就跳槽不太好
Reply to [pid=591601571,30816271,1]Reply[/pid] Post by [uid=63858109]匿名万岁[/uid] (2022-02-25 15:04)没、、、而且这行业圈子不大，也不想闹得太僵
有录音或者书面东西没？有的话你直接挑明了说，没有的话要么憋着要么走
合同？[s:a2:不明觉厉][s:a2:不明觉厉]
Reply to [pid=591602185,30816271,1]Reply[/pid] Post by [uid=63831711]未得清浅[/uid] (2022-02-25 15:07)
合同没写薪酬也太秀了。到底有合同没？
笑死了 口头承诺 你谁啊
利用完 你可以走了 估计你还把技术教给了别人
可以离职了
走人呗。不走愿意当个包子就继续给老板干活买法拉利。
有什么不好的 答应了没做到 以后再有事你能信他?除非你找不到更好的或者不打算好好干了
只要钱不是太多 这事是最好摆平的 钱都不想给还指望提干？ 除非你很厉害 大领导知道你
[quote][pid=591602185,30816271,1]Reply[/pid] Post by [uid=63831711]未得清浅[/uid] (2022-02-25 15:07):
没、、、而且这行业圈子不大，也不想闹得太僵[/quote]那你这合同签了个啥？光写要干啥活了？
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4f51be7.png[/img]
上一个信口头承诺的，家都快被推了[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]