BAROU
2021-04-06T03:57:46+00:00
背景：失足掉进了工厂院内一处鱼池(鱼池在修，没水，水泥底儿，当时脑子秀逗了)，然后去医院检查，说是骨折，不是很严重，然后住院了，现已出院。
1.公司人事第二天就提交申请工伤了，材料还在收集(病历之类的出院七天后才能拿到)，现在就是收集材料交上后，等工伤认定书下来吗？还有个问题，人事申请工伤时，让统一口径说是从公司楼梯摔下来的，说是这样工伤好申请，这里有坑没？
2.问了下，人事说修养期间工资按照最低工资标准发放，不是全额工资，是这样吗？(人事说修养期间不能工作，不能给公司做贡献，所以工资不会足额发放)
3.人事说出院六个月之后，才能去做伤残认定(要看这六个月恢复情况，伤残认定周期貌似挺久的)，是这样吗？
4.诊断是右脚跖骨(脚趾头)第二和第四根骨折，这种情况，能认定上十级伤残吗？
暂时想起来这么多，有类似经历或相关大佬可以帮忙解答下吗？
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问了另一位车间工伤的工人，他前后四个月期间内，还没收到任何补助
脚趾骨折就想认伤残的话，建议现在找块搬砖多来几下。
工伤是没问题，具体拿多少工资去问一下劳监，伤残你是想多了
[quote][pid=506803654,26270429,1]Reply[/pid] Post by [uid=20069913]Ampedcey[/uid] (2021-04-10 12:12):
脚趾骨折就想认伤残的话，建议现在找块搬砖多来几下。[/quote]上菜刀吧，利落点[s:a2:doge]
[quote][pid=506804006,26270429,1]Reply[/pid] Post by [uid=62141045]奶自东方来[/uid] (2021-04-10 12:13):
上菜刀吧，利落点[s:a2:doge][/quote]工伤是肯定没问题的，只要在工作时间 工作环境内 哪怕是内部交通道路，都算工伤。
但是想认伤残，除拇指外，余3～4指末节缺失；除拇趾外，任何一趾末节缺失才可以。
您说的对，菜刀砍了非拇趾就算。
工伤材料受伤一个月内要提，否则人事要开延期说明。只要工作时间和上下班发生就可以，不担心认定。伤好了之后再鉴定，我也还在等鉴定结果。
基本 就是你们人事说的那一套 一般也不会坑你 毕竟这个钱 都是国家出
唯一麻烦的就是 你们公司如果工伤每年报的人多 会上调明年的基数
但是怎么说呢 也是有限的 一般公司不会有什么卡的
另外工伤是工伤 伤残是伤残 不一样的 你这个医生都说不严重的话 肯定达不到伤残的
人事说的全部正确，很专业。
单纯骨折不能认定伤残，术后无法恢复全部功能才能认定伤残。你那么想认定伤残做什么？
去年12月趾骨第二第三骨折的给你说，评不了最低的伤残等级，得第五个断了才行，我现在还是两个钢板在里面，年底才能取。
[quote][pid=506806910,26270429,1]Reply[/pid] Post by [uid=42656289]黎明的绝望[/uid] (2021-04-10 12:25):
人事说的全部正确，很专业。
单纯骨折不能认定伤残，术后无法恢复全部功能才能认定伤残。你那么想认定伤残做什么？[/quote]那还用多想，他肯定想认定伤残拿补偿啊
[quote][pid=506806910,26270429,1]Reply[/pid] Post by [uid=42656289]黎明的绝望[/uid] (2021-04-10 12:25):
人事说的全部正确，很专业。
单纯骨折不能认定伤残，术后无法恢复全部功能才能认定伤残。你那么想认定伤残做什么？[/quote]人事说的修养期间，工资按最低标准发放，是这样吗？
[quote][pid=506807732,26270429,1]Reply[/pid] Post by [uid=42130997]斜风细雨归江南[/uid] (2021-04-10 12:28):
那还用多想，他肯定想认定伤残拿补偿啊[/quote]只是在合理合法范围内，讨论争取很多的利益的可能性，我也不想受伤，说实话宁愿无缘无故丢这么多钱，也不愿意受伤，害怕以后走不了路
[quote][pid=506807254,26270429,1]Reply[/pid] Post by [uid=1737963]遗忘信仰[/uid] (2021-04-10 12:26):
去年12月趾骨第二第三骨折的给你说，评不了最低的伤残等级，得第五个断了才行，我现在还是两个钢板在里面，年底才能取。[/quote]那人事说的修养期间，工资按最低标准发放，是这样吗？
[quote][pid=506806500,26270429,1]Reply[/pid] Post by [uid=2367823]DREAMWE[/uid] (2021-04-10 12:23):
基本 就是你们人事说的那一套 一般也不会坑你 毕竟这个钱 都是国家出
唯一麻烦的就是 你们公司如果工伤每年报的人多 会上调明年的基数
但是怎么说呢 也是有限的 一般公司不会有什么卡......[/quote]那人事说的修养期间，工资按最低标准发放，是这样吗？
[quote][pid=506812366,26270429,1]Reply[/pid] Post by [uid=60188537]沉默的羔羊.D[/uid] (2021-04-10 12:47):
那人事说的修养期间，工资按最低标准发放，是这样吗？[/quote]看你合同怎么签的吧 如果是签合同写的工资构成是最低工资+加班工资+绩效 那你基本就是只能拿到最低工资
如果签合同写的是固定工资 那就是固定工资 但是这个都是有时间的 好像是12个月
如果签合同没写工资标准 那就是你之前年度工资总额除去加班工资的平均数
但是说真的 一般企业 你不到仲裁 也拿不到这个钱
1.统一口径这事儿最好留个录音，虽然楼梯比鱼池合理，但终归是假的
2.理论上是除了加班费不发，交通补助这类跟出勤直接相关的不发，剩下的都照发，但是实际操作上一般都是只发岗位工资不发绩效奖金，这个如果差太多可以去试试申请仲裁。但是无论如何，按最低发是绝对没有道理的。
3.时限是治疗结束一年内，没听说过有6个月的说法，这个可以问问医生
4.有点困难，如果俩趾都没了就够10级，只是骨折的话有点难，必须完全愈合后显著影响走路才行
这也行 我骨折了 没老实休息 骨头终身有裂缝 大夫说除非重新敲碎了 不然永远有一道缝 这算伤残不
[quote][pid=506811527,26270429,1]Reply[/pid] Post by [uid=60188537]沉默的羔羊.D[/uid] (2021-04-10 12:43):
人事说的修养期间，工资按最低标准发放，是这样吗？[/quote]工伤期间工资应是前12个月平均工资发放，不是最低水平，这个钱是公司出，想坑你呗
[quote][tid=26270429]Topic[/tid] Post by [uid=60188537]沉默的羔羊.D[/uid] (2021-04-10 12:04):
背景：失足掉进了工厂院内一处鱼池(鱼池在修，没水，水泥底儿，当时脑子秀逗了)，然后去医院检查，说是骨折，不是很严重，然后住院了，现已出院。
1.公司人事第二天就提交申请工伤了，材料还在收集(病历之类的出院七天后才能拿到)，现在就是收集材料交上后，等工伤认定书下来吗？还有个问题，人事申请工伤时，让统一口径说是从公司楼梯摔下来的，说是这样工伤好申请，这里有坑没？
2.问了下，人事说修养期间工资按照最低工资标准发放，不是全额工资，是这样吗？(人事说修养期间不能工作，不能给公司做贡献，所以工资不会足额发[/quote]你这种骨折不存在伤残等级的，没戏