Choccymilkboi_
2021-12-07T12:01:14+00:00
很明显比较规范不准996，强制要求双休才是更符合我国国情的选项，毕竟996不好抓，但是当国家强制双休，没有双休的公司就属于违法。
包括轮班的职位，也需要执行每周两天休息
好处有很多
1.减少了单休公司员工的工作时间，变相提高了时薪
2.让更多人有休息时间，可以促进消费，有时候单休，休息的那一天根本不想上班只想睡觉
3.让部分(注意我说的是部分)公司因为减少了工作时间所以有可能需要增加人手，增加就业岗位
我知道996的6就是6天的意思，但是国家打击的996纯粹是反对加班文化，我相信就算是995我认为也很离谱，而我的观点是强制双休，就算退一万步公司在1-5无条件压榨你，至少你也可以保持有两天的休息
包括轮班的职位，也需要执行每周两天休息
好处有很多
1.减少了单休公司员工的工作时间，变相提高了时薪
2.让更多人有休息时间，可以促进消费，有时候单休，休息的那一天根本不想上班只想睡觉
3.让部分(注意我说的是部分)公司因为减少了工作时间所以有可能需要增加人手，增加就业岗位
我知道996的6就是6天的意思，但是国家打击的996纯粹是反对加班文化，我相信就算是995我认为也很离谱，而我的观点是强制双休，就算退一万步公司在1-5无条件压榨你，至少你也可以保持有两天的休息