Data_Bear
2021-08-24T07:21:18+00:00
导致整个团队被区域经理点草[s:a2:大哭]，错误太严重带我的师傅直接被点名批评[s:ac:喷]看起来本来该有的升迁要延后了。我因为才新来几个月什么事都没有[s:ac:瞎][s:ac:瞎]
在工作中犯了大错误，该不该跑路啊
Psychonaut
跑啥，你犯大错误，导致公司有大损失，本来你的领导就有责任，与你入职多久无关
5☆Boov!
没带好你本来就是他们的责任
Axo [Allah>]
你把数据库删了吗[s:ac:茶][s:ac:茶]
Stormer
你的责任跟你的薪酬是成正比的，不可能你拿3000块钱还要赔600+的钱，只要你不是主观恶意犯的错，有人身伤亡另说！
Data_Bear
[quote][pid=545523089,28272410,1]Reply[/pid] Post by [uid=5271921]蜜血薇琪[/uid] (2021-08-29 15:29):
跑啥，你犯大错误，导致公司有大损失，本来你的领导就有责任，与你入职多久无关[/quote]但我觉得才入职给区域的领导映象太差，以后升迁无望啊
跑啥，你犯大错误，导致公司有大损失，本来你的领导就有责任，与你入职多久无关[/quote]但我觉得才入职给区域的领导映象太差，以后升迁无望啊
thirmo
我觉得应该跑，你公司会因为你一个几个月的新人搞成这样，还不跑？完全没前途。
TheIronCarrot
说明两点
新人上岗培训不足，督导不足
这一茬新人素质不行，坑啊
换个地方吧
所有的评价都是负数的，不是国家企事业单位的话 真不值得留下来了。
新人上岗培训不足，督导不足
这一茬新人素质不行，坑啊
换个地方吧
所有的评价都是负数的，不是国家企事业单位的话 真不值得留下来了。
Data_Bear
[quote][pid=545523461,28272410,1]Reply[/pid] Post by [uid=61838183]vaben[/uid] (2021-08-29 15:31):
你的责任跟你的薪酬是成正比的，不可能你拿3000块钱还要赔600+的钱，只要你不是主观恶意犯的错，有人身伤亡另说！[/quote]工作上的疏忽，直接导致领导本身考核挂掉
你的责任跟你的薪酬是成正比的，不可能你拿3000块钱还要赔600+的钱，只要你不是主观恶意犯的错，有人身伤亡另说！[/quote]工作上的疏忽，直接导致领导本身考核挂掉
Data_Bear
[quote][pid=545523568,28272410,1]Reply[/pid] Post by [uid=1296383]张指导[/uid] (2021-08-29 15:32):
我觉得应该跑，你公司会因为你一个几个月的新人搞成这样，还不跑？完全没前途。[/quote]只是区域内
我觉得应该跑，你公司会因为你一个几个月的新人搞成这样，还不跑？完全没前途。[/quote]只是区域内
Data_Bear
[quote][pid=545523692,28272410,1]Reply[/pid] Post by [uid=197214]雷德菲尔[/uid] (2021-08-29 15:32):
说明两点
新人上岗培训不足，督导不足
这一茬新人素质不行，坑啊
换个地方吧
所有的评价都是负数的，不是国家企事业单位的话 真不值得留下来了。[/quote]确定，培训记得好好的，领导暗查是我结果实际都没标准操作
说明两点
新人上岗培训不足，督导不足
这一茬新人素质不行，坑啊
换个地方吧
所有的评价都是负数的，不是国家企事业单位的话 真不值得留下来了。[/quote]确定，培训记得好好的，领导暗查是我结果实际都没标准操作
Gabrielluminati
Reply to [pid=545523480,28272410,1]Reply[/pid] Post by [uid=42371481]山寨的吧[/uid] (2021-08-29 15:31)慌什么，中层这玩意，有时候走得比你都早
thirmo
[quote][pid=545523817,28272410,1]Reply[/pid] Post by [uid=42371481]山寨的吧[/uid] (2021-08-29 15:33):
只是区域内[/quote]哪怕营业厅都不应该因几个月新人犯错导致大问题吧？教你的人干啥去了？
只是区域内[/quote]哪怕营业厅都不应该因几个月新人犯错导致大问题吧？教你的人干啥去了？
Data_Bear
[quote][pid=545524637,28272410,1]Reply[/pid] Post by [uid=3109296]噤神丶逆凌[/uid] (2021-08-29 15:37):
慌什么，中层这玩意，有时候走得比你都早[/quote]结果出来我觉得太对不起尽心尽力带我的师傅了[s:a2:大哭]
慌什么，中层这玩意，有时候走得比你都早[/quote]结果出来我觉得太对不起尽心尽力带我的师傅了[s:a2:大哭]
𝓣𝓱𝓸𝓶𝓪𝓼𝓵𝓪𝓶𝓫𝓸
看你情况，如果是能学点东西呢，就干完今年再走，过了年金三银四就业面比较广。
FirstDuck
根据刑法，非国家工作人员不是失职罪、渎职罪、滥用职权罪的适格主体，所以你完全没有失去自由的风险，而你作为聘用人员，对外造成的损失由你的企业承担，企业事后最多对你索赔，所以放心干，不待见你你就坐等辞退拿N+1爽歪歪。
Data_Bear
[quote][pid=545525311,28272410,1]Reply[/pid] Post by [uid=1296383]张指导[/uid] (2021-08-29 15:41):
哪怕营业厅都不应该因几个月新人犯错导致大问题吧？教你的人干啥去了？[/quote]主我为了省事，工作流程不全，被上面每月一次的稽查抓个正着
哪怕营业厅都不应该因几个月新人犯错导致大问题吧？教你的人干啥去了？[/quote]主我为了省事，工作流程不全，被上面每月一次的稽查抓个正着
Data_Bear
[quote][pid=545525738,28272410,1]Reply[/pid] Post by [uid=14457827]mima06035012[/uid] (2021-08-29 15:43):
根据刑法，非国家工作人员不是失职罪、渎职罪、滥用职权罪的适格主体，所以你完全没有失去自由的风险，而你作为聘用人员，对外造成的损失由你的企业承担，企业事后最多对你索赔，所以放心干，不待见你你就坐等辞退拿N+1爽歪歪。[/quote]没那么严重，主要是内部考核
根据刑法，非国家工作人员不是失职罪、渎职罪、滥用职权罪的适格主体，所以你完全没有失去自由的风险，而你作为聘用人员，对外造成的损失由你的企业承担，企业事后最多对你索赔，所以放心干，不待见你你就坐等辞退拿N+1爽歪歪。[/quote]没那么严重，主要是内部考核
thirmo
Reply to [pid=545525958,28272410,1]Reply[/pid] Post by [uid=42371481]山寨的吧[/uid] (2021-08-29 15:44)
那也是带你人的主要责任啊，明知有稽查，还不监督好？
那也是带你人的主要责任啊，明知有稽查，还不监督好？
Data_Bear
[quote][pid=545526615,28272410,1]Reply[/pid] Post by [uid=1296383]张指导[/uid] (2021-08-29 15:48):
那也是带你人的主要责任啊，明知有稽查，还不监督好？[/quote]师傅强调了还几次，我没放心上，一个月那么多天，那可能正赶上我上班
那也是带你人的主要责任啊，明知有稽查，还不监督好？[/quote]师傅强调了还几次，我没放心上，一个月那么多天，那可能正赶上我上班