Krimpy
2021-04-10T12:40:54+00:00
大别山干部学院招聘
待遇太好了
[s:ac:茶]
正式聘用后,按国家有关规定办理入编手续,享受信阳市直财政全供事业单位相应岗位在编人员工资待遇。同时享受大别山干部学院引进高层次人才的政策待遇:
1.住房待遇。免费提供高层次人才周转住房,其中,副教授(副研究员)、博士研究生两室一厅,硕士研究生单人单间。
2.安家费。副教授(副研究员)、博士研究生给予每人30万元的安家费(正式签订聘用合同时一次性支付);硕士研究生给予每人10万元的安家费(正式签订聘用合同时一次性支付)。
3.薪酬补贴。在享受国家政策规定薪酬的基础上,自入职起6年内,副教授(副研究员)、博士研究生每人每年给予6万元的薪酬补贴,硕士研究生每人每年3万元。
4.科研启动经费。对引进的副教授(副研究员)、博士研究生一次性给予6万元的科研启动经费,硕士研究生3万元。
5.引进的高层次人才同大别山干部学院签订聘用合同,最低服务期限为六年。
6.大别山干部学院每年对引进的高层次人才进行综合考核,实行动态管理。对离开学院不再履行聘用合同的,以及年度综合考核不合格的,取消高层次人才资格,不再享受有关优惠政策。
待遇太好了
[s:ac:茶]
正式聘用后,按国家有关规定办理入编手续,享受信阳市直财政全供事业单位相应岗位在编人员工资待遇。同时享受大别山干部学院引进高层次人才的政策待遇:
1.住房待遇。免费提供高层次人才周转住房,其中,副教授(副研究员)、博士研究生两室一厅,硕士研究生单人单间。
2.安家费。副教授(副研究员)、博士研究生给予每人30万元的安家费(正式签订聘用合同时一次性支付);硕士研究生给予每人10万元的安家费(正式签订聘用合同时一次性支付)。
3.薪酬补贴。在享受国家政策规定薪酬的基础上,自入职起6年内,副教授(副研究员)、博士研究生每人每年给予6万元的薪酬补贴,硕士研究生每人每年3万元。
4.科研启动经费。对引进的副教授(副研究员)、博士研究生一次性给予6万元的科研启动经费,硕士研究生3万元。
5.引进的高层次人才同大别山干部学院签订聘用合同,最低服务期限为六年。
6.大别山干部学院每年对引进的高层次人才进行综合考核,实行动态管理。对离开学院不再履行聘用合同的,以及年度综合考核不合格的,取消高层次人才资格,不再享受有关优惠政策。