我觉得非技术岗位可以让55岁以上的老登都自己辞职让我们年轻人上

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Zweig

怎么让?
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xiayu

黑枪我先。。。。
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Kaden

那你55岁的时候辞职吗?
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lightworlds

一时间竟然不知道怎么说好,你是怎么产生这种想法的呢,现在有个渠道给你,那就是考公
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Shouri

哭笑机枪架好了,你们继续聊
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TheRealOgre

我知道有人想说什么
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FrostScale

以前都有顶班的,你们想回到以前么
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MtnDoobie

能拿养老金不,可以的话我50岁就退都行……额,45岁也不是不行。茶

不能拿?辞了你养我啊?
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Pierce1239

有一说一,看着领导位置爽,真正干活的领导,真不是一般人能做的。

举个身边的例子,我们局的总工,出差,早上每天都是七点就起床吃早饭,白天开会开一天,都是认真听而且能提出很好意见的那种,晚上吃饭应酬,还打掼蛋打到半夜。第二天照样精神满满。

不要说什么吃饭应酬,掼蛋不重要。有些应酬在这个位置,你不做你根本就没有那样的人脉
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Connorade

非技术岗位……大多数管理岗咯?
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Randomguy987

+ by [03577131] (undefined)

能拿养老金不,可以的话我50岁就退都行……45也不是不行。

当然不行

辞职又不是退休抠鼻

还有年限不够,你也拿不到几毛钱
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Nephren

+ by [层奥冲biubiubiu] (undefined)

这样不仅提高了年轻人的就业率跟工作积极性,还照顾了老登们的身体让他们别太累嘲笑
怎么让?死外边给你腾位置?
还自己辞职不给公司添麻烦是吧?
要不把这想法给你爹说一下?也许户口本只有一页咯?
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slay

哭笑就年轻人那点担当和阅历,很多重要管理的非技术岗年轻人能干个屁
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ekoms

老爷就是你说的这种老登
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evannave

+ by [层奥冲biubiubiu] (undefined)

这样不仅提高了年轻人的就业率跟工作积极性,还照顾了老登们的身体让他们别太累嘲笑

你可以顶你爸你妈位置 傻b
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celeron_999

虽然不知道是不是帆船,但还不够极端

我曾经在泥潭看到过大龄牛马无害化处理的帖子,并且还有人支持,学习欧美先进经验了茶
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Thex2477

养老金咋发呢呆
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AmityExpress

你错了,技术岗要的是年轻脑子灵活,最佳的技术团队是1-2个核心专家,5-6个资深专家,50个年轻肯加班脑子灵活的牛马。

等这50个人到中年后选出5-6个资深的成功者接任,其他裁掉。

相反管理,销售,采购这些都是人情世故,才适合老人。