poalp
2020-10-04T12:39:27+00:00
由于已经算是和解，所以全部匿名，不要问具体的了。
坐标北方某3线城市，零售业主要经营日常百货，店面很小，月薪3000
入职第一天，看得出很缺人，店长极力挽留，说好好干有前途，干到店长就给交社保。
工作就是把我固定在门口确保防盗寸步不能离开，然后做好促销，整理货架，管理仓库部分区域和一部分不在门口的卖场区域，可能明眼人看工作内容已经看出矛盾了。
以上是背景，接下来是重点，首先是打卡很奇葩。
有专门的打卡APP，到店后第一步，手机APP打卡
第二步，把手机APP里已经打过卡的内容拍照截图发到微信打卡群里，并在群里标记上班时间和打卡人
第三步，把以上打卡信息再在本子上手写一遍
如果是早班还有第四部，由领班组织所有人拍一组照片再发到微信打卡群
然后上交手机，中途吃饭的时候暂时取回手机，要在微信群里备注去吃饭，并且在专门的本子里再写一遍去吃饭的时间，几十分钟后吃饭回来，再在微信群里打卡说一句回来，然后再在本子上记录回来的时间，本子上的记录看似不重要，吃饭时间也只有几十分钟，但是严禁为了省事在本子上一口气记录吃饭去的时间和回来的时间。
[size=110%]下班的时候把以上重复一边，并增加拍衣服口袋的照片。
或许看到这种打卡我第一天就应该走的，先写这些，也不知道有没人看[/size][s:ac:冷]
不是直播，有点不知道怎么写，写一堆没人看又白写，就先写一点
上面我提到了我的工作内容，我要如何在门口不能离开的情况下去管理分属我的仓库区域和不在门口视线的卖场区域呢，前几天我没弄明白。
到第一周结束我明白了，事实上是店长点名了，用下班时间自己去处理，语气强硬，好吧，哪个工作不加班呢。于是接下来那天我就提前了20分钟到，然后我发现光检查卖场区域的日期标签就需要40分钟，不是简单的查是否过期，而是生产日期早的必须在前，所以必须挨个检查，至于仓库至少10分钟。然后有同事告诉我，你这是干啥呢，我作为新人，要学会整理排面，要提前1个小时练习排面也就是整理货架，并拍照发到群里接受店长检查直到满意才不用提前来，也就是说加上排面需要加班2小时还不算下班后的加班，好吧，工作嘛，总是累的，我没有说什么，继续干吧
直到第8天吧，第一次店长语气恶劣的指责我，说我排面弄的不漂亮，说我工作态度不认真，如果说我工作能力差，我也认了，确实做的不好，态度的话，每天2小时免费加班态度有问题吗，当时真的觉得很委屈，说出了我在门口真的不能兼顾我根本看不到也去不了区域更是迎来一通指责，没错，真的委屈到哭我男的，你们笑我吧。当然当时也很很多我个人私人问题杂糅在一起的原因。店长简单安慰下让我今晚下班前做的更好。
这时候我没有任何想辞职撂挑子的想法，真正让我想走的是后面的事情。
公司有餐补，但是是以每月一次的公司聚餐的形式发放，第15天的时候迎来第一次聚餐，我想着这也是机会，修补下工作上的关系，当然我也明白酒局就是测试忠诚度的游戏，我积极点，店长会高兴吧，积极敬酒，喝酒游戏我喝的最多，都是一口干，全场我喝的最多。没想到第二天我震惊了，店长很明确的告诉我，她很生气对我昨晚酒局上的表现很不满意，要我必须拿出工作上的态度对待每一次聚餐！!!!!我听完都傻了，我喝的最多，敬酒也不落下，虽然放的不开，但也不至于糟糕啊，而且当初她给我说的餐补是公司福利，没说是工作任务啊，而且还每月一次，这时候我真的有点想走，酒桌上的事情，明着这样说的我第一次见。
第16天，早上还在纠结要不要辞，毕竟就她的酒桌声明我就觉得她权欲太强了，直到有个同事的笔记本有一页掉了，我捡起来看了下，上面写着体罚内容，深蹲什么的，当时就是确定了，辞！
没想到店长先一步找我，数落我工作态度差，当时我已经下班，且加班快1小时，我提出辞职，她不同意，语气更恶劣了，我听不下去，直接转身走了，按理说我这是正常下班啊，她喊了句，你现在走一分钱没有！我这次没哭，我回了她，那就劳动仲裁，仲裁管不了我拉个横幅。结果态度大转变，说现在就批辞职，工资下个月结算。
我也不想闹大，没有接着吵。
辞职第二天就找了新工作，还是零售，这次我应聘就问了人事一个待遇问题，你们怎么打卡，人事说就上班下班打卡机刷个脸OK，我当时有种说不出的感动，试试证明后面在新店铺的工作，让我觉得我是个正常人，态度能力都还不错。没有之前那个店长说的那么不堪。
坐标北方某3线城市，零售业主要经营日常百货，店面很小，月薪3000
入职第一天，看得出很缺人，店长极力挽留，说好好干有前途，干到店长就给交社保。
工作就是把我固定在门口确保防盗寸步不能离开，然后做好促销，整理货架，管理仓库部分区域和一部分不在门口的卖场区域，可能明眼人看工作内容已经看出矛盾了。
以上是背景，接下来是重点，首先是打卡很奇葩。
有专门的打卡APP，到店后第一步，手机APP打卡
第二步，把手机APP里已经打过卡的内容拍照截图发到微信打卡群里，并在群里标记上班时间和打卡人
第三步，把以上打卡信息再在本子上手写一遍
如果是早班还有第四部，由领班组织所有人拍一组照片再发到微信打卡群
然后上交手机，中途吃饭的时候暂时取回手机，要在微信群里备注去吃饭，并且在专门的本子里再写一遍去吃饭的时间，几十分钟后吃饭回来，再在微信群里打卡说一句回来，然后再在本子上记录回来的时间，本子上的记录看似不重要，吃饭时间也只有几十分钟，但是严禁为了省事在本子上一口气记录吃饭去的时间和回来的时间。
[size=110%]下班的时候把以上重复一边，并增加拍衣服口袋的照片。
或许看到这种打卡我第一天就应该走的，先写这些，也不知道有没人看[/size][s:ac:冷]
不是直播，有点不知道怎么写，写一堆没人看又白写，就先写一点
上面我提到了我的工作内容，我要如何在门口不能离开的情况下去管理分属我的仓库区域和不在门口视线的卖场区域呢，前几天我没弄明白。
到第一周结束我明白了，事实上是店长点名了，用下班时间自己去处理，语气强硬，好吧，哪个工作不加班呢。于是接下来那天我就提前了20分钟到，然后我发现光检查卖场区域的日期标签就需要40分钟，不是简单的查是否过期，而是生产日期早的必须在前，所以必须挨个检查，至于仓库至少10分钟。然后有同事告诉我，你这是干啥呢，我作为新人，要学会整理排面，要提前1个小时练习排面也就是整理货架，并拍照发到群里接受店长检查直到满意才不用提前来，也就是说加上排面需要加班2小时还不算下班后的加班，好吧，工作嘛，总是累的，我没有说什么，继续干吧
直到第8天吧，第一次店长语气恶劣的指责我，说我排面弄的不漂亮，说我工作态度不认真，如果说我工作能力差，我也认了，确实做的不好，态度的话，每天2小时免费加班态度有问题吗，当时真的觉得很委屈，说出了我在门口真的不能兼顾我根本看不到也去不了区域更是迎来一通指责，没错，真的委屈到哭我男的，你们笑我吧。当然当时也很很多我个人私人问题杂糅在一起的原因。店长简单安慰下让我今晚下班前做的更好。
这时候我没有任何想辞职撂挑子的想法，真正让我想走的是后面的事情。
公司有餐补，但是是以每月一次的公司聚餐的形式发放，第15天的时候迎来第一次聚餐，我想着这也是机会，修补下工作上的关系，当然我也明白酒局就是测试忠诚度的游戏，我积极点，店长会高兴吧，积极敬酒，喝酒游戏我喝的最多，都是一口干，全场我喝的最多。没想到第二天我震惊了，店长很明确的告诉我，她很生气对我昨晚酒局上的表现很不满意，要我必须拿出工作上的态度对待每一次聚餐！!!!!我听完都傻了，我喝的最多，敬酒也不落下，虽然放的不开，但也不至于糟糕啊，而且当初她给我说的餐补是公司福利，没说是工作任务啊，而且还每月一次，这时候我真的有点想走，酒桌上的事情，明着这样说的我第一次见。
第16天，早上还在纠结要不要辞，毕竟就她的酒桌声明我就觉得她权欲太强了，直到有个同事的笔记本有一页掉了，我捡起来看了下，上面写着体罚内容，深蹲什么的，当时就是确定了，辞！
没想到店长先一步找我，数落我工作态度差，当时我已经下班，且加班快1小时，我提出辞职，她不同意，语气更恶劣了，我听不下去，直接转身走了，按理说我这是正常下班啊，她喊了句，你现在走一分钱没有！我这次没哭，我回了她，那就劳动仲裁，仲裁管不了我拉个横幅。结果态度大转变，说现在就批辞职，工资下个月结算。
我也不想闹大，没有接着吵。
辞职第二天就找了新工作，还是零售，这次我应聘就问了人事一个待遇问题，你们怎么打卡，人事说就上班下班打卡机刷个脸OK，我当时有种说不出的感动，试试证明后面在新店铺的工作，让我觉得我是个正常人，态度能力都还不错。没有之前那个店长说的那么不堪。