这什么情况，是企业内部斗争吗？

Knyght

2021-07-23T08:16:07+00:00

楼主部门经历了一次大的离职潮，部门目前就剩下在总部上班的业务总监和分部两个干活的人，还不准备招人。
(原来有8个人，剩下两个人后每天满负荷8个小时+起码加班4个小时还干不完)

楼主在分部上班，业务归总部的老大管，人事归分部的经理管。我和同事A各负责一个业务，上半月我协助A，下半月A协助我。

之前分部的经理承诺的涨薪资一直不兑现，直到最近同事A要请长病假才和我重提这事。同事A请假了我一个人铁定干不完。
(感觉这波提薪主要是安稳人心，我要是跑路，部门瞬间瘫痪，一个业务要带新人起码一个月)

问题来了，分部经理不让同事A把自己要请假的事告诉业务总监是什么操作？[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]

Knyght

我发职场生涯没人回，来大漩涡看看有没有回复[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]

Knyght

还是没人吗？[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]

Olen_Down_Under

[s:ac:呆]zsbd

Sandia

大概是怕实在招不到人把你们这个部门给撤了吧。

我们单位之前内部选调之后就有部门因为走的人太多最后全部分流解散了。

ItsaTheJoey

建议找马

Knyght

[quote][pid=536294019,27809260,1]Reply[/pid] Post by [uid=644319]暗夜火[/uid] (2021-07-28 16:28):
大概是怕实在招不到人把你们这个部门给撤了吧。
我们单位之前内部选调之后就有部门因为走的人太多最后全部分流解散了。[/quote]我在私企，部门负责业务数据，不会撤的。而且不是招不到人，是部门老大不准备招人。
有点搞不懂，对于一个部门总监来说，手底下人多点不好吗[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]

平和

我感觉你的信息量有点少，你的经理应该掌握其他信息。如果你和经理没啥矛盾的话就先别说了吧

Knyght

[quote][pid=536297032,27809260,1]Reply[/pid] Post by [uid=42773961]ennisnie[/uid] (2021-07-28 16:36):
我感觉你的信息量有点少，你的经理应该掌握其他信息。如果你和经理没啥矛盾的话就先别说了吧[/quote]嗯嗯，谢谢提醒。
主要是上半月的业务每个月20号就要结算，我对上半月的业务不熟，只能说勉强能做，但人手不够铁定干不完，而且我做的话。下半月的业务也会延期。
同事一走就上半月业务没人负责了。我有点怕总监赶鸭子上架让我来干，然后整个月什么业务都延期[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]

Workforze

[quote][pid=536302279,27809260,1]Reply[/pid] Post by [uid=62112374]zds3533[/uid] (2021-07-28 16:51):

嗯嗯，谢谢提醒。
主要是上半月的业务每个月20号就要结算，我对上半月的业务不熟，只能说勉强能做，但人手不够铁定干不完，而且我做的话。下半月的业务也会延期。
同事一走就上半月业务没人负责了。我有点怕总监赶鸭子上架让我来干，然后整个月什么业务都延期[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img][/quote]你也请假不就解决了

Knyght

Reply to [pid=536343469,27809260,1]Reply[/pid] Post by [uid=61683186]嗨森12[/uid] (2021-07-28 18:53)
我请不了[s:ac:晕]，批假的领导不是傻子，我要是请了假，这个月的结算业务就彻底瘫了。
说起来你可能不信[s:ac:瞎]，一个几千人的大企业，销售的核算是我们两个人做的。