- ̗̀ ʚ 𝕃𝕌𝕄𝕀 ɞ ̖́ -
2021-07-08T15:33:23+00:00
直接上图
四种人才引进方式
1. 文职
2. 博士后
3. 现役军官
4. 合同聘用
文职是有正式编制的，和合同聘用是分开的。
[url]https://ah.huatu.com/2021/0122/1948534.html[/url]
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我就是，专业技术文职和技能文职是要签合同的，管理岗不用，转改也不签合同，至于编制这个，领导说有，但和地方事业单位的编制又不太一样，总的来说稳定性还是有的，但具体情况还是要长期来看
[quote][pid=532723909,27624453,1]Reply[/pid] Post by [uid=13874903]diffente[/uid] (2021-07-15 23:47):
编制是什么？军籍吗？如果是为什么不直接说，[/quote]当然不是军籍了，文职不是现役军人，社招文职的位置算是社聘员工之上现役之下吧，地位比较尴尬
看到第一条就知道为什么这么多岗位闲置了[s:ac:哭笑]，好多人这么读出来还不就是为了个轻松[s:ac:擦汗]
Reply to [pid=532723949,27624453,1]Reply[/pid] Post by [uid=60915262]LacusClyneN[/uid] (2021-07-15 23:47)
原来是这样，是我望文生义了
社招文职人员管理岗是委任制，技术岗是聘任制。。但部队想让你走，有一万种方法，考核不合辞退，而且不会对管你的部队领导有影响。。不像公务员那样基本不会辞退你。。所以文职的编制是岗位有编制，而人员没有。。觉得你不合适辞退你就是了。
拉倒吧，技术岗三年一签合同，单位有权不和你续签，管理岗还稳定点
有编制的意思是，某单位编制有10个人，8个军人干部编制，2个文职编制，你考上了就占着这个编制，但也要签合同，5年之后部队是有不续约的权力的。你走了这个编制就空出来，可以再招一个人。并不是像公务员你考上就可以占着这个编制一辈子。
反正我确实见过一个到期了领导不签他了，就啥都没有了的，你愿意相信有编制那是你的事
那帖子还有说辞职要打报告云云，你不想干了和人家不想要你了是一回事么？
部队么，领导说啥都对
[quote][pid=532724949,27624453,1]Reply[/pid] Post by [uid=43307244]丁哈哈[/uid] (2021-07-15 23:53):
拉倒吧，技术岗三年一签合同，单位有权不和你续签，管理岗还稳定点[/quote]同学考的西安某军校老师 每年都要考核体能 3000米13分40 标准引体向上10个 俯卧撑80个 任选两项及格 不过的算当年考核不合格 一直到45岁为止
[quote][pid=532723949,27624453,1]Reply[/pid] Post by [uid=60915262]LacusClyneN[/uid] (2021-07-15 23:47):
我就是，专业技术文职和技能文职是要签合同的，管理岗不用，转改也不签合同，至于编制这个，领导说有，但和地方事业单位的编制又不太一样，总的来说稳定性还是有的，但具体情况还是要长期来看[/quote]老哥，文职有年终奖吗？大概多少？
看了前几楼，这就和研究所一样，岗位有编制，具体人没有编制。辞退或者不续约很容易。
[quote][pid=532750936,27624453,1]Reply[/pid] Post by [uid=61702717]李尸朝鲜[/uid] (2021-07-16 05:10):
老哥，文职有年终奖吗？大概多少？[/quote]没有年终奖，有十三薪