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2020-12-28T04:54:48+00:00
如题，公司也是常年996大军的一员……
晚上11点，工位基本没人动，12点到1点，才开始有人走，第二天10点又来上班了……
我们组之前一妹子母亲心脏有问题，请了段假回家照顾，绩效拿了全组最低，理由是不太符合企业价值观
年终奖没了，等于被劝退
[s:ac:哭笑]出摊卖烤面筋吧，做的好吃点，收入不比多数996低。
只要拉下面子，不用996就能赚到同等收入的工作很多，再不济也能去全职跑外卖
你们公司价值观看来就是死了马也得来上班么
那还不错嗷
可以到处钓鱼了 反正不怕死马
说换工作的也不现实。当行业里面的企业个别开始996，其他公司不996就竞争不过。那就大家都开始996.到最后全行业都是996.到时候你是换工作还是换行？
给你们发多少钱啊，一帮人表面工贼实则摸鱼还觉得自己挺有技术的是吧。[s:a2:怒]
等越来越多的00后大军加入应该会好起来。00后这一批父母都70-80后，能赚到钱的多，很多不愁吃喝的，搞这种加完班没自己生活的肯定不乐意，爱干不干。
说个题外话，我们公司新招了3个视频剪辑后期合成的，没一个呆满两天的。
企业价值观：老板能不能养多一个小三>>员工+员工父母的命
这个母亲的心脏问题对公司造成了损失，是不是应该赔偿下[s:a2:doge][s:a2:doge][s:a2:doge]
[s:a2:doge]
以前工厂最火的时候。 有一句是：你不做，有人做。再招。 现在工厂喊人工荒了。
这不是囚徒困境吗，责任在每一个人，每个人又好像没责任
我的话不需要你辞退，直接甩手就走人了。
说白了还是想拿命还钱的人足够多，人家才能肆无忌惮。
[quote][pid=482461915,24961360,1]Reply[/pid] Post by [uid=6754890]嘻哈小仔[/uid] (2021-01-04 13:08):
[s:ac:哭笑]出摊卖烤面筋吧，做的好吃点，收入不比多数996低。
只要拉下面子，不用996就能赚到同等收入的工作很多，再不济也能去全职跑外卖[/quote]烤面筋工作强度更大吧。。。全年无休，上午得准备食材，一般晚上两点宵夜潮后才收摊。这不比996工作强度大？