好家伙今年公司塌方式离职。。。

[s:ac:哭笑]我在的技术部，从一月份到现在，总共27个人，走了10个，楼下结构工艺，20个人走了七八个

[s:ac:哭笑]好家伙啊我直接好家伙

制造业，坐标合肥，国企，双休五险一金啥的都很正规，走的人呢，年收入大概都在10-15w的样子。。出去基本都是20w+

最骚的是，有个人，走了一个月，学了个驾照，竟然领导又给他搞回来了，还加了工资。。全公司基本技术人员里他最高，20w左右到手[s:ac:哭笑]，然后这个人被我们冷暴力了

[s:ac:哭笑]走的人，花相同的钱，根本招不到相同的人，甚至连一般干活的工程师都招不到，活全都分下来，今年竟然还不涨工资，然后下面我们就没人想好好干活了

[s:ac:哭笑]之前还要搞合同工转派遣，名曰转了就给涨工资，谁知道算下来全转公司好像会亏，就不给转了


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编辑下告诉你们为什么要冷暴力，这个人，跟领导一起搞了个小公司，在公司不干正事，美其名曰技术预研，实际上几年都搞不出来平台和技术能转成能用的，能给公司批量或者其他人能用的东西，搞出来的都是给领导自己公司用的，每次开会，明明没有任何贡献，但是基本上只夸他，骂别人。这次好不容易自己走了，又回来了，很难不让人想象是不是变相领导给长假+变相加工资的行为 ，说工贼，我看这种人才是工贼，部门工资总额制度，你工资高了，我们就会低，你又不干活，那我们肯定要离职或者摸鱼了[s:ac:茶]

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奉劝各位哦，国企里，要么跟领导搞好关系，要么多做点自己有意义的事情，搞搞自己的私活，其他都是扯淡