之前看泥潭老哥讨论过,请假是否应该说明具体事情,没想到砸我头上了

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Hong弘

2025-05-16T01:33:20+00:00

rt[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]

被老板派去企业出差。

企业领导对我的作风和绝不加班的行文极为不满,不仅专门开会喷我,还又因为当天我准时下班的行为找小导和大导投诉,痛斥我的不服从劳动纪律,但是小导苦于只有我能干,只能和颜悦色安抚我。

然后,学校周一需要进行图像信息采集,周日又有毕业生欢送会。

我就在群里艾特企业领导,表示17-19学校有事,需要请假三天,20号再恢复实验。

企业领导一直没有回复。
小导很不满,表示,有事具体什么事情总应该说清楚,如果人人都说有事就请假,企业还开不开了?
你那不是请假,是通知!
要是在那边上班,早就让你不用再去了。
既然去了,就把自己当正式员工。
你知不知道xxx和xxx在企业位置很高的?(知名企业,销售额几百亿那种)
你再去请一遍假。

我(内心):神经病[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
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Facebreaker/Dom

从道理上来说,你其实都不是那个企业的员工,所以你甚至可以直接不去,连通知都不需要。

正常上班请假,总是要说说原因的,毕竟人家那是真领导,无故旷工是可以真的无偿开除的。
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deewhyyyyyyy

能说明的就说明,不能说明就算了,那种直接用年假的不用说也行。

话说你这是什么校企合作的硕博吗?领导这么催?有雇佣合同?工资水平位于同行业平均水平?
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Noble8TTV

帅,这些sb领导就不能惯着
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A S K

你既然都马上毕业了,为啥还要做你导师布置的任务?