[理性讨论]某队给了我一种“老国企”的感觉

某国企大公司的历史有着炫目的荣耀，也是这行业的元老级队伍。

然后这个企业就有着无数躺在功劳簿上的老领导，别的队伍球员退休就去钓鱼了，而国企不行，老领导老专家一样可以利用自己的影响力对现在的企业员工指指点点，用“我们年轻的时候”开头，用“现在的年轻人啊，真xx”结尾。

企业招收员工，更加喜欢“子弟”，子弟就是嫡系，是自己人。而外面招进来的大学生，外包都是拿钱打工的外来户。外来户也许更有能力，但你指挥不动子弟。当企业运行出现问题的时候，开始追责的时候，子弟都有这个那个前辈罩着，外来户就等着接锅吧。而老领导们评价起来对待子弟宛如看待自己后备般的关爱，这次错了没事，你还年轻，你只要好好学习天天向上，总是可以变的更好的。而对待外来户就是拿钱办事的，你拿了我的钱事办不好还不滚蛋？我们拿这钱请个更牛逼的外包岂不是更香？

后来外包把锅背了，说再给个机会吧。国企说，快滚吧，这钱我给你有啥用？还不如请个更香的外包。你滚了正好也可以给子弟腾位置。

外包跑路投奔了另一家对手公司，毕竟能力在那，干的还不错。每次他到国企谈业务，都要被一群员工嘲讽，这货又来了，当年你不是挺牛的吗？结果在两家公司竞标某项目时，外包业务能力够强，顺利帮现在的公司中标。国企的那些人傻眼了，开始大声嘲讽各种嘘，甚至脾气火爆的准备动手。外包气不过，对着老国企的牌子就是一口“呸”什么玩意！